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劳务派遣工和正式工有什么区别
劳动
派遣和正式工有什么区别
答:
法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面
,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
劳务派遣工和正式工的区别
答:
建立劳动关系的单位不同
。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。 【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超...
劳务派遣工和正式工的区别
答:
两者签订的合同不同
,正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
两者享有的劳动待遇不同
,虽然《劳动合...
劳务派遣和正式员工区别
答:
1、概念不同:派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、
两者的劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工。3、两者劳动合同...
劳务派遣是正式工
吗
答:
第一,
用工关系的区别
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均...
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是
签署劳动合同的单位不同
。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
劳务工和正式工的区别
答:
正式员工是
与用工企业签订正式劳动合同,
劳务派遣员工的
与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇
不同
1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
劳务派遣和正式员工的区别
劳务派遣和正式员工有什么不同
答:
1、概念不同
:正式工,即编制内的正式员工,指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工,即劳务派遣协议,也就相当于临时工。2、工资收入不同:在岗位、业绩相同的情况下,劳务派遣工的工资比正式员工待少一半,多则3-4倍。3、待遇不同:公司会为正式员工缴纳五险一金,不一定会给劳务派遣员工缴纳一...
派遣工和正式工的区别
答:
派遣工和正式工的区别有:
1、概念不同
,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、
两者的劳动关系不同
;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
派遣工和正式工的区别是什么
?
答:
1、劳动用工合同签订对象
不同
。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同,而
正式工是
直接与所在国企公司签订劳动用工合同;
劳务派遣工的
合同一般都是有期限的,而正式工的合同都是长期的,可以安心干到退休。2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等...
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