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劳动仲裁不调解
劳动仲裁不
同意
调解
下一步
答:
法律主观:1、
劳动仲裁
开庭后,在裁决之前应当先
调解
,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决结果不满意,可以向法院起诉; 2、劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些都不会影响到劳动仲裁裁决的结...
劳动仲裁
直接立案
不调解
答:
可以你也可以到
劳动
监察大队 投诉或诉讼解决。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第五条 :发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
劳动仲裁
如果不接受
调解
之后怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁
当事人可以不申请调解。仲裁法没有规定仲裁前必须调解,调解不是必备的过程,不愿意调解的可以直接申请仲裁。只有进行诉讼的时候才需要先进行调解。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
仲裁
可以不接受
调解
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
前并不是说都需要
调解
。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
可以拒绝
调解
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解,发生劳动争议,当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
劳动仲裁不调解
可以直接仲裁吗
答:
法院是不会受理的。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议
调解
委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁调解
不成功后走什么程序
答:
法律主观:
劳动
局调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决仍然不服的,可以向人民法院提起诉讼。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。法律客观:《 劳动争议
调解仲裁
法 》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到...
劳动仲裁
如果不接受
调解
之后怎么办
答:
法律分析:在
劳动仲裁
中,如果当事人未及时达成
调解
协议的,将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第七十条 开庭之前,经双方当事人同意,仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。自当事人同意之日起十日内未达成调解协议的,应当...
劳动仲裁不
接受
调解
对自己有利吗
答:
法律分析:
劳动仲裁不
接受
调解
是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
拖欠工资
劳动仲裁调解
不成功怎么办
答:
2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队
调解
,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功, 工资 就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到劳动局,进行
劳动仲裁
申请,首...
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