00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁可申请的赔偿有哪些
劳动仲裁可以
提出
哪些赔偿
答:
劳动仲裁可以追讨的赔偿包括:1、被拖欠的工资和提成
;2、如用人单位提出解除劳动关系,应支付经济补偿金,每工作满一年支付相当于一个月的工资。法律分析:1、劳动仲裁可追讨的赔偿包括:(1)若用人单位的规章制度直接涉及劳动者权益且违反法律规定,劳动行政部门应予改正,给予警告,并承担赔偿责任。(2)...
劳动仲裁
都
可以申请哪些赔偿
答:
法律解析:您可以申请以下几种赔偿:1. 补缴社会保险:如果公司未按规定为员工缴纳社会保险
,员工可要求公司补缴。2.
补发工资
:如果公司拖欠或未足额支付员工工资,员工有权要求补发。3. 赔偿金:如果公司未依法支付经济补偿,员工可要求支付相当于
经济补偿两倍的赔偿金
。员工可以要求公司支付未支付的工资和...
劳动仲裁可以申请哪些赔偿
答:
一般来说,
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切...
劳动仲裁可以申请的赔偿有
什么
答:
劳动仲裁可以对以下赔偿申请:劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金
;工伤医疗费;
拖欠的工资和提成
;解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动仲裁可以申请哪些赔偿
?
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资,以及还有违反劳动合同的经济补偿
,一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿,如果造成的情节是属于比较严重的,会按二倍的工资作为赔偿。 可以主张的权益:
1、拖欠的工资和提成
;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1...
劳动仲裁的赔偿
如何计算?
还有哪些赔偿可以
争取?
答:
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿金是需要计算的,那么,
劳动仲裁的赔偿
如何计算?
还有哪些赔偿可以
争取?1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资...
劳动仲裁申请有哪些
情形
可以
主张双倍
赔偿
答:
劳动者
申请劳动
争议
仲裁
,以下情形,
可以
主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金
的赔偿
金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经...
劳动仲裁赔偿
标准
答:
劳动仲裁计算
赔偿
的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。
申请劳动仲裁
需要提供以下材料:1、
仲裁申请书
;申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;2、身份证明;申请人...
员工被辞退的
劳动仲裁
经济
补偿
金怎么赔?
答:
员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金
的赔偿
内容是:按照员工在单位工作的年限来赔偿,工作每满一年赔偿员工一个月的薪资作为经济补偿金,上限是十二个月的薪资。如果双方不能就经济补偿金达成一致意见的
可以申请劳动仲裁
。一、员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔?员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿的相关...
劳动仲裁可以申请哪些赔偿
答:
经济
补偿
金,工资差额。1、经济补偿金:用人单位违反
劳动
合同法规定解除或终止劳动合同的,应当按照解除或者终止劳动合同经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。2、工资差额:劳动者因用人单位克扣工资、未足额支付加班费等违法行为而提出解除劳动合同的,
可以
要求用人单位支付应得工资与实得工资之间的差额。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁如何界定加班
走劳动仲裁可以得到赔偿吗
劳动仲裁支持什么
劳动仲裁时可以诉求哪些赔偿
劳动仲裁有哪些赔偿补偿
怎样证明劳动合同倒签无效
劳动仲裁赔偿
劳动仲裁赔偿条例
劳动仲裁会赔钱吗