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劳动仲裁后员工输了需要赔偿吗
劳动仲裁员工输了要
给公司
赔钱吗
答:
法律分析:不要
。对于一般的劳动者去申请仲裁,被申请人是单位的,输了不需要赔钱。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁输了赔钱吗
?
答:
要不要赔钱,要看员工和单位之间是否有劳动关系
,员工有没有在单位提供正常的劳动工作,如果符合以上两个要素,用人单位就得向员工补偿工资,因为员工已经给用人单位工作了,员工就有权利拿到属于他的工资。如果双方不存在劳动关系,或者已经终止了劳动关系,用人单位就没有权利向员工提供工资,也就无需赔钱。
员工劳动仲裁输了
会
赔钱吗
?
视频时间 00:57
劳动仲裁员工输了
承担什么后果
答:
劳动仲裁员工输了的,应当履行规定的义务和责任,
如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会怎么样? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞退赔...
劳动仲裁
失败
了
,
员工
会承担责任吗
答:
不会因为权利的行使而承担赔偿责任
。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...
员工与公司打
劳动
合同官司
员工输了
会怎么样
答:
应当
赔偿
被申请人因诉讼保全所遭受的财产损失。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,或者依职权作出诉讼保全的裁定。人民法院接受当事人诉讼保全的申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定,并开始执行。
劳动仲裁员工
会
输吗
?
答:
劳动仲裁员工输了
,应当履行规定的义务和责任。涉及劳动合同的,需要根据损失进行
赔偿
。劳动合同终止的,一般不能赔偿。1、仲裁中,仲裁机构应当先行调解,调解不成就及时仲裁;2、如果调解不成,很可能影响你在单位的前途,但不至影响你劳动合同的解除;3、一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者,所以...
劳动仲裁
一般都是
员工输
答:
3、一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者,所以三思而后行;4、仲裁败诉,就是你的诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。劳动仲裁一般都是员工输2
劳动仲裁员工输了
,用人单位是不
用赔偿
员工的。若是当事人对裁决不...
小公司若
劳动仲裁
判
输了
,会受到行政处罚吗?
答:
劳动仲裁
是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者
补偿
或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款
了
。
员工
申请劳动仲栽立案成功,影响程度如何。一是从经济方面来看,...
劳动仲裁
公司
输了
对公司有什么影响
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 以上内容就是相关的回答,劳动仲裁败诉企业需要对
员工
进行
赔偿
,而且还会对公司的形象造...
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