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劳动仲裁委员会在劳动局吗
劳动仲裁
是在法院还是
劳动局
答:
劳动仲裁委员会通常由劳动局管理
。劳动局(目前通常称为人力资源和社会保障局)是劳动争议仲裁委员会的一个组成部分。劳动争议仲裁院的办事机构设在劳动局内,其工作人员也通常是劳动局的工作人员。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
劳动仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动仲裁委员会属于劳动局管管辖
。劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管。劳动仲裁委员会是由劳动行政主管部门的代表、工会组织的代表、用人单位方的代表组成的机构。这些委员会负责处理劳动争议,包括聘任和解聘专职或兼职仲裁员,处理重大或疑难的劳动争议案件等。劳动仲裁会是劳动争议的法定前...
劳动仲裁委员会
是指
劳动局吗
答:
1、劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区设立的组织,负责裁处企业与职工之间的劳动争议。值得注意的是,
劳动争议仲裁院是劳动局下属的事业单位
。该委员会处理的争议范围包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
劳动争议
仲裁委员会
是
在劳动局吗
?不在的话在哪里?
答:
3. 因此,
劳动仲裁委员会不一定设在劳动部门
。4. 但劳动争议仲裁委员会的主要职责由劳动行政部门代表承担。5. 若需咨询劳动争议仲裁委员会的相关信息,可以前往劳动局进行咨询。
劳动仲裁委员会
是
劳动局吗
答:
1. 劳动仲裁委员会并非劳动局的一部分
。2. 它是一个专门处理劳动争议的仲裁机构,不具备行政部门的职能。3. 劳动争议的管辖权归劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会所有。
劳动仲裁在劳动局吗
答:
法律分析:不是,
劳动仲裁委员会
是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社
局仲裁
管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室主任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国...
劳动仲裁
是
劳动局吗
?
答:
这个委员会并不是
劳动局
,而是由多个部门的代表组成的独立机构。
劳动仲裁委员会
主任通常由负责人力资源和社会保障工作的副县长担任,副主任则可能是人力资源和社会保障局局长、工会主席以及工商联主席。劳动仲裁委员会下设有办公室,而办公室的日常工作通常由人力资源和社会保障局的仲裁管理股来负责,股长同时...
劳动仲裁
属于
劳动局吗
答:
劳动仲裁
独立于
劳动局
运作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议
仲裁委员会
不由劳动局完全控制,其成员包括劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表,确保了多方利益的平衡。该委员会负责聘任仲裁员、受理案件、讨论疑难案件以及监督仲裁活动。仲裁员应当具备相应的资质和经验,如曾任审判员、...
劳动仲裁
找
劳动局吗
答:
劳动仲裁委员会
并不是独立存在的,在我国一般是设立在同级人力资源和社会保障局内,对此申请劳动仲裁就需要到劳动局进行申请。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁
在劳动局吗
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁在劳动局吗 发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。 劳...
劳动仲裁
需要去哪里的
劳动局
答:
1. 劳动仲裁需要提交至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁委员会
。2. 在申请劳动仲裁前,可先尝试与用人单位进行调解,如调解失败,可
向劳动仲裁
机关提出申请。3. 劳动仲裁申请无需支付费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。4...
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