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劳动仲裁结果的法律效力
劳动仲裁
裁决书
的法律效力
是什么
答:
(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力
。劳动争议仲裁裁决做出后,做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决,以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书,当事人不得再以仲裁的方式就该争议要求劳动争议仲裁机关进行裁决。当事人...
劳动仲裁
裁定书具有
法律效力
吗
答:
仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动仲裁
裁决书
的法律效力
是什么
答:
一、劳动仲裁裁决书的法律效力是具有终局性的
。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决。二、裁决书自作出之日起发生法律效力。这意味着,一旦劳动仲裁裁...
劳动仲裁
具有
法律效力
吗?
答:
仲裁机构出具的劳动仲裁结论是有法律效力的,仲裁的法律效力即仲裁裁决的法律效力
。是指仲裁裁决对当事人是否有约束力,是否是终局裁决,是否由国家强制力来保证其执行。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁裁决实行一裁终局制度。仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力,双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务...
劳动仲裁的法律效力
答:
1.
劳动仲裁
裁决书具有
法律效力
。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议,若不超过当地月最低工资标准十二个月金额,其仲裁裁决为终局裁决。3. 裁决书自作出之日起发生法律效力。4. 另外,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁的法律效力
答:
劳动仲裁的法律效力
主要表现在以下几个方面:首先,劳动仲裁对当事人具有约束力。一旦
仲裁结果
出来,双方当事人必须遵守,不得擅自变更。其次,劳动仲裁具有解决争议的效力。通过劳动仲裁,可以明确双方的权利义务,有效化解劳动争议。申请劳动争议仲裁需要满足以下条件:1. 申请仲裁人应为劳动争议的当事人,...
劳动仲裁
有
法律效力
吗
答:
劳动仲裁的法律效力
主要体现在其裁决
结果
上。劳动仲裁委员会根据事实和法律,对劳动争议进行裁决,其裁决具有法律约束力。一旦裁决生效,当事人必须履行,否则可能面临法律强制执行的风险。例如,在一起涉及工资纠纷的劳动仲裁案件中,如果劳动仲裁委员会裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资,那么用人单位必须按照...
劳动仲裁
具有
法律效力
吗
答:
劳动仲裁的法律效力
主要体现在其裁决
结果
具有强制执行力。这意味着,一旦劳动仲裁委员会作出裁决,双方当事人必须遵守。如果一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这种强制执行力保证了劳动仲裁的有效性,使得劳动者和用人单位之间的争议能够得到及时、公正、有效的解决。例如,假设...
劳动仲裁
有
法律效力
吗
答:
劳动仲裁的
裁决具有
法律效力
。劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力,用人单位不按裁决书执行的话,可以申请法院强制执行。如果对劳动仲裁的裁决书不服的可以在收到裁决书15天之内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷和其他合同纠纷不一样,其他纠纷可以直接向人民法院起诉,但劳动合同纠纷必须先仲裁。劳...
劳动仲裁
有
法律效力
吗
答:
劳动仲裁
裁决具有
法律效力
。裁决书等同于法院判决书,具有执行力。若用人单位不执行裁决,可申请法院强制执行。如对裁决不满,可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动纠纷须先经仲裁,不能直接起诉,这是劳动合同纠纷与其他合同纠纷的区别。劳动仲裁流程包括:1、一年内向仲裁委员会递交仲裁申诉书;2、...
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