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劳动仲裁能拿到赔偿金吗
劳动仲裁补偿金
、
赔偿金
怎么计算,劳动仲裁裁决后多久
能拿到
钱
答:
劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。
赔偿金的计算数额是补偿金的两倍
。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补...
用人单位提起
劳动仲裁
是否
能够
要求
赔偿金
答:
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
员工被辞退申请
劳动仲裁可以
要求
赔偿金吗
答:
公司无故辞退员工,
员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动仲裁
后多久
可以拿到赔偿金
答:
劳动仲裁后四十五日内拿到赔偿金
。劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在十五日内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
拖欠工资
劳动仲裁
有
赔偿金吗
答:
2. 在
劳动
者权益受到侵害时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿,并可要求支付
赔偿金
。3. 根据法律规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这...
劳动仲裁
一般
能拿到赔偿吗
答:
1、通过
劳动仲裁
不一定
能得到经济补偿
,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有
获得经济补偿金
的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解...
劳动仲裁
会帮忙计算
赔偿金吗
答:
1.
劳动仲裁
会帮助计算
赔偿金
。根据法律规定,赔偿金的计算方式是:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资的二倍。如果工作六个月以上但不满一年,按一年计算;如果工作不满六个月,按半年计算。2. 需要注意的是,如果员工存在严重违纪等法定过失,导致单位解除劳动合同,那么员工可能不需要...
劳动仲裁
有
赔偿金吗
答:
劳动仲裁
支付
经济补偿金
,但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
拖欠工资
劳动仲裁
有
赔偿金吗
答:
劳动仲裁
中,劳动者被拖欠工资,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于...
申请
劳动仲裁
有
赔偿金吗
答:
需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。 以上就是小编为该问题整理的内容,申请
劳动仲裁
是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事项而定,如果是公司解除劳动合同的,仲裁败诉后就有经济补偿。如果需要法律方面的帮助,读者可以继续咨询,有专业的律师为你解答。
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