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劳动仲裁裁决强制执行
劳动仲裁裁决
书可以申请
强制执行
吗
答:
劳动仲裁裁决
书执行可以
强制执行
。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利...
劳动仲裁强制执行
必须到公司注册地法院吗?
答:
劳动仲裁
强制执行
通常需要到公司注册地的法院进行处理,但具体规定可能因司法管辖区的法律制度而有所不同。在大多数情况下,
劳动仲裁裁决
的强制执行需要通过当事人所在地或被执行财产所在地的法院进行。因此,如果劳动仲裁裁决需要执行,一般情况下会在公司注册地的法院提起申请。然而,需要注意的是,具体的司...
仲裁裁决
书申请
强制执行
的程序
答:
法律分析:1、
劳动仲裁裁决
书生效后,对方不履行的,应去法院申请
强制执行
; 2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下,如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决,则可以避免不必要的程序,如...
劳动仲裁
怎么
强制执行
答:
法律分析:当事人首先应向被
执行
人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效的
仲裁裁决
书、生效证明、申请人身份证明等材料。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
劳动仲裁裁决
后多久可以申请
强制执行
?
答:
劳动仲裁裁决
后一般在75天之内可以申请
强制执行
。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收仲裁书,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
劳动裁决
书下来后多久可以申请
强制执行
答:
劳动裁决
书下来后六个月内可以申请强制执行。因为按照规定,
劳动仲裁强制执行
递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法:1、劳动...
劳动仲裁
法院
强制执行
有用吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请
强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决
一般应在收到仲裁申请的六十日内作出...
劳动仲裁
怎么申请
强制执行
答:
1、向法院提交书面申请
执行
书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交
劳动仲裁裁决
书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的...
劳动仲裁裁决
多久可以申请
强制执行
?
答:
劳动仲裁书中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可申请强制执行。如果是
劳动仲裁裁决
书,需要15天以后,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天年内裁决尚未生效,不能申请执行。申请
仲裁裁决强制执行
必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他...
劳动仲裁
可以
强制执行
吗
答:
劳动仲裁裁决
是可以
强制执行
的。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构...
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