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劳动关系能用证人证言吗
证人证言能否
证明存在
劳动关系
答:
证人证言可以证明存在劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
证人
作证证明
劳动关系
存在需要满足什么条件
答:
证人作证言证明当事人之间的劳动关系时,证言需要证人自愿、真实的表达
。具体而言,证言只有在满足以下三个基本条件时,其他劳动者提供的证人证言才可以作为法庭认定存在劳动合同关系的证据采纳。1、其他劳动者本人愿意提供证人证言,并出具了书面的证人证言。2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关...
只有
证人证言可以
证明
劳动关系吗
答:
1、如用人单位提供相反证据予以反驳,比如,用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等,而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工,这种情形,仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下,一般是不能确认劳动者与施工单位存在
劳动关系
的。2、在劳动者仅提供
证人证言
的情况下,如用...
事实
劳动
合同
关系可以
通过哪些证据证明
答:
可以证明事实劳动关系的证据主要就是工资支付凭证
,考勤记录,证人证言,用人单位给自己发的工作证,服务证等相关证件,如果用人单位在自己入职以后的一个月之内都没有签劳动合同,员工就要留意收集这些证据,而且不签劳动合同是违法的。 一、事实劳动合同关系可以通过哪些证据证明?1、工资支付凭证或记录(职...
劳动关系
的
证人证言
样本如何书写?
答:
二、事实劳动关系证人证言可以证明吗?
只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用其证词证言作为认定案件的事实依据
,其他情况下由审判人员甄别判断是否有效。下列证据不能单独作为认定案件事实的依据;(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人...
证人证言能否
证明存在
劳动关系
答:
并不是所有人
证人
证明
劳动关系
都是
可以
确立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
确认
劳动关系证人证言
需要满足哪些条件
答:
1. 其他
劳动
者愿意提供
证言
,并已出具书面证言;2. 其他劳动者
能够
证实其与用人单位之间存在劳动合同
关系
,需提供相应证据,如劳动合同或社保清单;3. 其他劳动者同意在法庭上出庭作证。依据《中华人民共和国民事诉讼法》:第七十二条 任何了解案件情况单位和个人,均有义务出庭作证。单位负责人应支持
证人
...
有
证人证言
能确定
劳动关系吗
答:
可以
,但是
证人
必须要可以证明他们与公司的
劳动关系
。
证人证言可以
作为
劳动
合同成立的证据吗
答:
可以
,如果没有签订书面劳动合同,但存在事实
劳动关系
,可凭借相关事实劳动关系证明作为相关证明,如工作证、出勤记录、工资记录、同事证明等等,在发生劳动争议时可代做劳动合同的作用。
认定事实
劳动关系证人证言
是否有用
答:
法律分析:认定事实
劳动关系证人证言
是有用的,在劳动者仅提供证人证言的情况下,如用人单位提供相反证据予以反驳,比如,用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等,而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工,这种情形,仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下,一般是不能确认...
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