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劳动力资源统计内容
劳动力资源
增减、流动状况、利用和负担情况的
统计
指标分别是什么...
答:
利用情况统计指标:劳动力资源可能利用率指标、劳动力资源实际利用率指标、
就业率指标、失业率指标、劳动力资源可能潜力程度和就业弹性。负担情况统计指标:经济活动人口负担系数、从业人员负担系数、老人赡养系数、少年儿童抚养系数和丧失劳动能力供养系数。
劳动力资源
的
劳动统计
答:
劳动资源是指具有劳动能力的劳动年龄界限内的人口
。它的年龄界限,会因历史、地理、社会和民俗原因而有所不同。我国现行制度规定的劳动年龄界限为男子16-60周岁,女子16-55周岁。劳动力资源数量具体统计范围。一般说来,人口的自然年龄是确定人口是否具备劳动能力的最主要的标志,可以根据人的自然年龄(即劳...
劳动力资源
包括哪些
答:
劳动力资源由下列几项构成:(1)在业人口;(2)16岁以上的在校学生;(3)失业人员;(4)家务劳动者劳动力资源结构亦称劳动力资源构成
。劳动年龄内人口(男16—59岁,女16—54岁)总数中,有劳动能力的人口数和不足或超过劳动年龄但实际经常参加社会劳动并领取劳动报酬或经营收入的人口数量构成。具体地说,...
劳动力资源
流动的指标是什么?
答:
劳动力资源流动的指标包括以下几个方面:1. 流动人数:即特定时间段内从一个地区或单位流出的劳动力人数
,以及流入到另一个地区或单位的劳动力人数。2. 流动率:流出或流入的劳动力人数与就业总人口或总就业岗位数之比,通常用百分比表示。3. 流向比例:即从某个地区或行业向其他地区和行业转移的占比...
劳动力
调查主要调查什么
答:
具体调查
内容
由
统计
局会同有关部门制定,报国务院批准。
劳动力
调查工作所需经费由中央和省级财政共同负担,并列入相应年度的财政预算。为满足地方人民政府经济管理工作的需要,各地区可增加调查样本,所需调查经费由地方人民政府负担。四、劳动力调查的领导和组织实施 劳动力调查是重要的国情国力调查。调查工作...
劳动力资源
静态
统计
如何开展
答:
1、制定
劳动力资源
静态
统计
的调查方案。包括调查对象、调查范围、调查方法、调查指标等。2、开展劳动力资源的普查或抽样调查。通过问卷调查、面访、网络调查等方式,获取劳动力资源的基本信息,如年龄、性别、学历、职业、收入等。3、对劳动力资源数据进行分类和整理。将收集到的劳动力资源数据按照不同的分类...
劳动力资源
静态
统计
如何开展?
答:
劳动力资源
静态
统计
开展步骤为收集数据、划定统计范围、确定统计指标、设计问卷和调查表、实施调查、数据处理和分析和生成报告。1、收集数据:采集并整理劳动力相关信息,包括人口普查、户口登记、就业失业登记、劳动力调查等。2、划定统计范围:确定统计范围和口径,例如统计全社会、城乡分别统计或者分行业统计...
什么是
劳动力
信息数据调查?
答:
劳动力
信息数据调查是一种
统计
调查方法,旨在获取关于人力
资源
市场和就业情况的数据。它通常由政府统计机构、研究机构或其他相关组织进行,以收集并分析劳动力市场的各种信息。劳动力信息数据调查的目的是了解和评估劳动力市场的状况,包括就业人口、失业人口、就业行业、职业结构、劳动力供需关系、薪资水平等方面...
劳动力总数和
劳动力资源
的区别
答:
劳动力总数是指一个国家或地区在一定时期内,全部就业人口的总和。它是一个具体的
统计
数据,根据不同的统计口径和范围,可以得出不同的劳动力总数。这个概念更多地被用于描述某个国家或地区的劳动力规模,具有重要的经济和社会意义。
劳动力资源
则是指一个国家在一定时期内,全社会拥有的在劳动年龄范围内、...
劳动力
核算包括哪些
内容
?
答:
劳动力核算包括以下
内容
:(1)社会
劳动力 资源
和构成数量
统计
;(2)社会劳动者数量和构成统计;(3)社会劳动力变动统计。
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