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劳动力需求是怎么算出来的
劳动力需求的计算
方法包括( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查的是资源需求计划。
劳动力需求的计算有劳动定额法和类比法
。
劳动
经济学
计算
题求解。
答:
W=160,劳动力需求L(D)=200-160=40
,劳动力供给L(S)=160-80=80,所以均衡就业人数=40,失业人数=80-40=40。市场出清时,L(D)=L(S),此时工资W满足200-W=W-80,W=140,L=200-140=60
劳动力需求是
指一定时间内在
答:
劳动力需求是指一定时间内,在某种工资率下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量
。劳动力需求是指企业对劳动力的需求情况,即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量,劳动力需求是企业雇佣意愿和支付能力的统一,二者缺一不可。劳动...
哪位高手给我讲解一下“劳动力供给“与“
劳动力需求
”
答:
Es=(△Q/Q)÷(△P/P)=(P/Q)×(△Q/△P)式中
,Es为供给弹性,Q为供给量,△Q为供给变动量,P为价格,△P为价格变动量。由于供给量与价格呈同方向变动,供给弹性取正值。商品不同,其供给弹性的大小也各不相同:1.供给完全无弹性,无论价格如何变动,供给量不发生变动。此时,供给弹性等于0...
边际产出函数
算
劳动需求
量
怎么算
答:
边际产量的计算公式:MP=总产量的增加量Q/劳动的增加量L边际产量
,是指在技术和其他投入生产要素数量保持不变的情况下,增加一单位生产要素所增加的产量,边际成本是指增加一单位产量所增加的总成本。假设商品x的生产要素有两种:A和B ,当B保持不变,增加一单位的生产要素A,可以带来产量增加1,比如A...
简述
劳动力需求
计划编制原则
答:
对
劳动力需求
预测要持动态的观点,考虑到劳动效率的提高,工作方法的改进及自动化水平的提高等变化因素。预测的二种方法: 一是经验估计法:经验估计法就是根据管理者的经验,结合本单位特点,对劳动力需求加以预测。二是工作研究预测法:这种方法就是通过工作研究,来
计算
完成某项工作或某项服务的工时定额...
总用工量、各工种用工量
怎么算
答:
按照各分项工程所需要劳动力的数量,根据企业定额确定各工程
劳动力需求
量,在理论
计算的
基础上增加10-15%的富余量,就可以了。关键是将阶段性进度计划进行科学的编排,确定施工流水作业的方向,各工程在一个流水段上工作的时间,当已知每工产量和总耗工量时,自然就得到了劳动力人数。
什么是
劳动力需求
和劳动力供给?
答:
劳动力需求是
指在某一个特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量,劳动力需求是企业功用意愿和支付能力的统一,两者缺一不可。劳动力供给是指劳动市场可供企业录用的人力资源。劳动力供给主要包括:应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力...
劳动的需求
主要取决于劳动的边际生产力
答:
在新古典理论中,一般用生产函数来表明这种投入和产出的技术关系。边际生产力理论有两要素形式和多要素形式来说明生产要素的
需求
量。两要素是指总资本和总
劳动
,在这种形式下,生产函数的形式是Y=F(L,K),L、K分别是生产过程中投入的劳动和资本的数量。
劳动的需求
曲线是一条什么样的曲线这表明劳动的需求量与工资成什么变动...
答:
劳动力需求
曲线:表示工资水平与就业量的数量关系的曲线,或者说表示各种就业水平下劳动的边际产品。如果曲线下移,就意味着在既定的就业水平下劳动的边际产品下降。劳动力需求曲线取决于与劳动合作的要素,即资本和资源的数量以及技术水平。同样重要的是,劳动力需求曲线取决于劳动投人要素的质量,即劳动者的...
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