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劳动协议和三方协议的区别
劳动协议和三方协议的区别
有哪些
答:
法律分析:劳动协议和三方协议的区别有:
1、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、
主体不同
。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、
内容不同
。三方协议的主要内容是毕业生如...
三方协议与劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动协议和三方协议的区别有:
1、签订时间不同;2、主体不同;3、内容不同;4、目的不同;5、适用的法律不同
。根据《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
劳动合同和三方协议的区别
是什么
答:
【法律分析】:根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:
1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议
,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同:三方协议涉及学...
第
三方合同和劳动合同区别
答:
劳动合同和第三方协议有以下区别:
1、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、
主体不同
。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、
内容不同
。三方协议的主要内容是毕业生如实介...
劳动合同和三方协议的区别
答:
法律分析:三方协议与劳动合同的区别在于:
1、两者所适用的依据不同
,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;2、两者的
主体不同
;就业协议的主体涉及学校、用人单位、学生;而劳动合同是由劳动者和用人单位两方构成。法律依据...
三方协议和劳动协议的区别
是什么?
答:
三方协议与劳动协议的区别 1.涉及的
主体不同
。 就业三方协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而 劳动合同 是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 2.签订的身份不同。 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是 签订劳动合同 时应当是劳动者...
三方协议跟劳动合同的区别
答:
法律分析:
1、签订时间不同;2、主体不同;3、内容不同
;4、
目的不同
;5、
适用的法律不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
劳动合同和
第
三方协议的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第
三方劳动合同
,第
三方合同与劳动合同
没有太大
的区别
,主要是在于福利或者待遇上有所不同,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动协议和三方协议的区别
有哪些
答:
法律主观:首先,“
三方协议
”的目的在于统计毕业生就业率,而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系; 其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为
劳动合同的
预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《 劳动合同法 》的限定和保护; 最后,...
三方协议和劳动合同的区别
是什么呢?
视频时间 00:42
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