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劳动合劳务有区别吗
劳务
合同和
劳动
合同有什么
区别吗
答:
劳务合同和劳动合同有以下区别:
1、概念不同
。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、使用法律不同。劳务合同使用《民法典》及相关法律规定,劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法...
劳动
关系与
劳务
关系的
区别
有哪些
答:
性质不同:劳动关系是基于劳动合同建立的法定关系
,它反映了劳动者与用人单位之间的从属性关系。劳动者需遵守用人单位的管理和规章制度,并接受其监督与指挥。而劳务关系则是基于双方自愿达成的劳务合同,更多地体现了平等和协商的原则。劳务提供者拥有较大的自主性,不受用人单位的管理和支配。主体不同:劳...
劳动
和
劳务
关系
有区别吗
答:
劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同
。具体而言,1.合同的主体方面,劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.用工双方方面,劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的...
劳动
合同与
劳务
合同有哪些
区别
?
答:
劳务合同:主体具有广泛性,双方当事人可以是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织
。劳务合同的主体没有像劳动合同那样的特定性要求。2.主体性质及其关系:劳动合同:双方之间存在从属关系,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者完成工作任务,并对劳动者的劳动力使用具有支配权。劳务合同...
劳动
合同与
劳务
合同
有区别吗
?
答:
一、法律性质的区别
劳动合同是确立劳动关系的法律文件,属于劳动法范畴。而劳务合同则是建立民事、经济法律关系的文件,属于民法和经济法范畴。二、合同主体的要求不同 劳动合同的一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体可以是公民、法人,或是公民与法人的组合,对主体没有特殊要求。三、合同主体...
劳务
跟
劳动有
什么
区别
答:
区别
: (一)主体
不同
。
劳动
关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而
劳务
关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存...
劳动
合同和
劳务
合同有什么
区别
?
答:
1、两者法律性质
不同
。
劳动
合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而
劳务
合同,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2、合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民...
劳动
活同和
劳务
合同有什么
区别
答:
劳动
合同和
劳务
合同有以下四点
区别
,分别是:1、主体
不同
。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人;2、双方当事人关系不同;劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳动
合同和
劳务
合同一样吗
答:
1. 主体资格
不同
:
劳动
合同的一方限定为法人或组织,另一方为个人。而
劳务
合同则不限于此,双方可以是法人、组织或公民。2. 主体性质及关系有别:劳务合同仅涉及经济关系,而劳动合同则涉及更为广泛的权利与义务,不仅包括经济层面。3. 待遇差异:在劳务关系中,自然人通常仅获得劳动报酬;而劳动合同的...
劳动
合同与
劳务
合同
有区别吗
答:
法律分析:一、主体差异
劳务
合同的主体可能是两个单位、两个自然人,或单位与自然人的组合。而
劳动
合同主体则特定,仅当单位为劳动接受方,自然人为劳动提供方时成立。提供劳动的个体多样性与劳动合同中劳动提供方只能是自然人存在显著
区别
。二、关系差异 在劳动合同中,劳动者一旦建立劳动关系,即成为...
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