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劳动合同三年和无限期
签3次
合同
后就一定要签
无限期
吗
答:
一、签3次合同后就一定要签
无限期
吗1、签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限
劳动合同
。原因如下:(1)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;(2)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。前提是双方协商一致。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
签3次
合同
后就一定要签
无限期
吗
答:
法律分析:签三次合同后也不一定要签
无限期
合同。固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。前...
无固定期限
劳动合同
是什么?对公司和员工有什么利弊?
答:
无固定期限的
劳动合同
,一般都是一个人在公司里面待的年头足够多,他签了前面的几个有期限的合同之后,还一直呆在这个公司。那这个时候与其继续签比较麻烦,就不如签一个
无限期
的合同。一般来说进入一个公司,签合同的时间是
三年
5年10年,然后基本就是无固定期限合同,因为经过这三个合同之后,这个人...
无限期合同
是什么意思
答:
一、
无限期
合同是什么意思1、无限期合同即无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限...
签
劳动合同
用人单位签固定期限好还是无固定期限好?
答:
所以无固定期限
劳动合同
对于员工来说是非常有利的。也因此,现在很多用人单位都会选择和员工签订一次
三年
的劳动合同,如果是签订一年,续期也是一年的话,那员工只要两年就可以要求签订无固定期限合同。但是,如果用人单位是依法解除劳动合同,也就是说员工违反了相关规定而导致的解约、开除,那劳动合同的期限是...
我是第三次签
劳动合同
了。签了
三年
。算是
无限期
合同吗?
答:
算是
无限期
合同 订立无固定期限
劳动合同
有三种情形。(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。(3)用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。这种情形下要满足...
一纸无固定期限
合同
对于员工来说,到底意味着什么?
答:
通常我们入职公司,签
劳动合同
一般都是有个两年,
三年
或者五年的时间期限,这个就是固定期限的劳动合同。无固定期限合同没有明确的时间期限,只要你公司还在合法正常经营,双方都没有违法行为,这个合同就一直有效,这个就是现实中的无固定期限合同。无固定期限合同可以获得稳定员工(特别是一些特殊作业的人员)...
劳动合同无限期
和有限期有什么不同
答:
劳动合同无限期
和有限期有什么不同 1.先从劳动合同法对两者的规定来看: 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一...
企业签
三年合同
怎么续签
答:
应该由当事人和公司进行商谈来判断。如果合同到期之后,公司不愿意续签劳动合同的话,当事人可以领到三个月的工资作为离职补偿金。如果公司愿意续签的话就继续工作。续签到一定程度,合同也会变成
无限期
的劳动合同。一、
劳动合同三年
到期后怎么续 由当事人跟公司自行协商来续签。具体怎么续签法律没有任何的...
在同一公司签几年
劳动合同
之后可以签长期合同?
答:
在同一公司签几年
合同
之后亏欠长期合同的话正常来说一般都是六年就是先签一个
三年
的然后再签个三年最后才签一个长期合同。
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