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劳动合同与协议的区别
员工用工
协议与劳动合同的区别
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
就业
协议
和
劳动合同的区别
是什么
答:
2、依据不同 就业
协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《民法典》。3、内容差异 就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反...
就业
协议与劳动合同的区别
是( )a主体不同b内容不同c目的不同d签订时间...
答:
就业
协议与劳动合同的区别
如下:1、主体不同。就业
协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性;而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等...
就业
协议书与劳动合同的区别
?
答:
法律分析:
劳动合同书与
就业
协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
就业
协议与劳动合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同书与
就业
协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
工作
协议
和
劳动合同区别
答:
两种合同都受法律保护,那么,用工
协议
和
劳动合同
有什么
区别
有什么呢?接下来,就带您一起了解相关知识。 一、用工协议和劳动合同有什么区别 1、使用的法律、法规不同: 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议目前无法可依,只能使用教育部...
就业
协议
和
劳动合同的
主要
区别
答:
法律分析:
劳动合同
书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业
协议书的
主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。法律依据:《...
“
合同
”
和
“
协议
”有什么
区别
?
答:
从其
区别
角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是
协议的
具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。
合同与协议
虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而...
协议
就业与
合同
就业
的区别
是什么?
答:
法律分析:签就业协议形式就业和签
劳动合同
形式就业
的区别
主要有三点,分别为1、主体不同。就业
协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。...
简述
劳动合同与
就业
协议的区别
答:
1.主体
的区别
大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业
协议的
鉴证方是学校。
劳动合同
则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校完全是无关...
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