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劳动合同与派遣合同
劳务
派遣合同与劳动合同
有什么区别
答:
1、主体资格不同。劳务
派遣合同
的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而
劳动合同
的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和...
劳动合同与派遣合同
的区别
答:
法律主观:其一,
劳动合同
是用人单位与劳动者签订的, 约定劳动者 提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而 劳务
派遣合同
是 劳务派遣单位 与实际用工单位所 签订的合同 ,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派...
劳动合同和
劳务
派遣合同
区别
答:
劳动合同
对于签订时间没有法律规定,劳务
派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动...
派遣合同与劳动合同
的区别
答:
法律分析:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程...
劳务
派遣合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:
劳动合同和
劳务
派遣合同
的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
正式
合同和
劳务
派遣合同
的区别
答:
法律分析:两者有一定的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。(一)期限方面的区别:劳务
派遣合同
的期限为两年以上固定期限;
劳动合同
的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动...
派遣合同与劳动合同
的区别
答:
派遣合同与劳动合同
二者的区别在于:1、主体及主体间的关系不同:前者的合同主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是劳务派遣的关系,后者则是劳动合同关系;2、期限方面的不同:前者的期限为两年以上的固定期劳动合同;后者则可以分为固定期和无固定期两种;3、...
派遣合同与劳动合同
的区别
答:
1、合同性质不同:
派遣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同:派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、劳务派遣合同是在劳务派遣...
劳务
派遣
用工与
劳动合同
用工的区别
答:
法律分析:一、区别如下:1、签订
合同
有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务
派遣
工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、
劳动
关系不同:劳务派遣工与用工单位是不存在法定劳动...
劳务
派遣和合同
制有啥区别
答:
劳动合同
制和劳务
派遣
制的区别有主体不同,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的,具体分析如下:1、主体资格不同:劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体...
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