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劳动合同与社保不一致
社保与劳动合同不一致
是否合法
答:
社保与劳动合同不一致合法,只要是用人单位有正常的缴纳即可
。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的。无论与用人单位有没有签订劳动合同,都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。【法律依据】《社会保险法》第...
我国的
劳动合同和社保不一致
吗?
答:
我国的劳动合同和社保不一致是可以的
,只要是用人单位有正常的缴纳即可。在我国的劳动合同中,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费的。 一、我国的劳动合同和社保不一致吗?只要是单位...
我
社保
缴费公司和
劳动合同不一致
怎么办?
答:
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致,
可以先去单位了解原因,要求单位及时更改,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为
。一般情况下,缴纳社保有两种方式:单位缴纳和个人缴纳。 一、我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?向公司了解一下不一致的原因,是不是经办的人搞错了。...
劳动合同和社保不一致
的是否合法
答:
社保与劳动合同不一致也是合法的
,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条第一...
劳动合同和社保不
是一个单位合法吗
答:
社保与劳动合同不一致也是合法的
,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险...
交
社保
单位和
劳动合同
单位
不一致
合法吗
答:
劳动合同
约定
和社保不一致
的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工...
社保
和
劳动合同不一致
吗
视频时间 01:18
单位的
社保劳动合同不一致
合法不
答:
单位的
社保
和
劳动合同不一致
合法不只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点。根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构...
社保和劳动合同不
在同一单位
答:
法律主观:
劳动合同和社保不一致
通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力,用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不...
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
合同和社保
单位
不一致
有以下问题:一、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担。如职工发生工伤的,由于用人单位、受伤事实与社保缴纳单位没有关系,社保部门可能不会正常支付工伤保险待遇,导致这些费用由用人单位自己承担。在离职领取失业保险金的时候,可能也会出现社保部门不予支付的情形。二、员工...
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