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劳动合同具有
劳动合同
特征包括了哪些
答:
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征
。5、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。 一、劳动合同特征包括了哪些1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组...
什么是
劳动合同
最突出的特征?
答:
1、劳动合同主体具有特定性
;2、劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
;3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之...
请简述
劳动合同
的特征
答:
1、劳动合同主体具有特定性
。2、劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
。3、劳动客体具有单一性,即劳动行为。4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。5、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。
雇佣合同
,即“雇佣契约”。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作...
劳动合同
的特征有哪些多选题
答:
4. 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征
:这意味着劳动合同的成立只需双方当事人意思表示一致即可,不需要以实际交付为要件。同时,劳动合同是有偿的,即劳动者提供劳动,用人单位支付报酬。此外,劳动合同还是双务合同,即双方当事人互负权利和义务。5.
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
:这...
请简述
劳动合同
的特征
答:
此外,
劳动合同还具有诺成、有偿、双务合同的特征
。诺成指的是劳动合同的成立只需双方意思表示一致,无需实际交付劳动或支付报酬;有偿则是指劳动者和用人单位之间存在着对价关系,即劳动者的劳动与用人单位支付的报酬之间存在对应关系;双务则是指劳动合同双方当事人互负权利和义务。最后,劳动合同往往...
劳动合同
可以作为工作证明吗?
答:
劳动合同是可以作为工作证明的,用人单位和员工签订的
劳动合同具有
法律效力,存在劳动争议时,可以作为工作证明成为证据。劳动合同是由用人单位和员工协商之后签订的,一式两份,合同双方各执一份。 一、劳动合同可以作为工作证明吗?劳动合同可以视为工作证明,和单位协议上一致签订劳动合同,那么劳动合同就是...
自然人之间可以签订
劳动合同
吗
答:
劳动合同具有以下法律特征:
1、劳动合同主体具有特定性
;2、劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。劳务公司的劳动合同签订如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动...
请问
劳动合同
的特点是什么
答:
劳动合同的特点是:
1、劳动合同主体具有特定性
; 2、劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
; 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为; 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征; 5、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,...
请问劳动法规定
劳动合同
应具备哪些条款?
答:
劳动合同
应
具有
: (一) 劳动合同期限 ; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六) 劳动合同终止的条件 ; (七) 违反劳动合同 的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式...
劳动合同具有
哪些独特的特征
答:
1.劳动合同主体具有特定性
。劳动者与用人单位双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。2.劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。4.劳动合同具有诺...
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