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劳动合同到期不再续签通知书
合同到期不续签通知书
不签字
答:
一、不
续签合同通知书
可以不签字吗?可以。根据《劳动合同法》规定,用人单位应在劳动合同到期后的一个月内决定是否续订劳动合同。如果超过一个月不续签,属于违法行为,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者应当催促用人单位的人事部门尽快作出决定。二、
劳动合同到期不续签
如何处理?根据《劳动合同法》第四十...
劳动合同到期不续签通知书
需要劳动者签字吗
答:
1. 单位在终止
劳动合同
时,需要向员工出具解约
通知
,并且一般情况下,员工需要签字确认。2. 用人单位需要根据解约的具体原因,决定是否需要支付赔偿金,并在解约通知中明确说明。员工需归还公司财产并签字确认解约合同。3. 如果劳动者对劳动合同的解除有异议,拒绝签字,用人单位需要提供其他证据来证明解约的...
劳动合同到期不续签通知书
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在
劳动合同到期
前30天书面
通知劳动
者是否续签,未及时通知视为续签。若
不再续签
,需提前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的
通知书
。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:“劳动合同自动续期的,应当按照原条件继续履行;用人单位或者劳动者要终止或...
公司不
续签合同通知书
如何拒绝
答:
1. 首先,你可以签收公司给你的《劳动和
合同到期不续签通知书
》,但在签字前,需要按照法律规定,先向公司发出《要求签订无固定期限
劳动合同
的通知书》。在这份通知书中,明确表示你希望合同到期后能够继续按照原工作岗位和劳动条件续签劳动合同,并要求签订无固定期限劳动合同。这份通知可以通过邮寄、邮件、...
用人单位终止
劳动合同通知书
范文(七篇)
答:
终止
劳动合同通知书
1 先生/女士:您于年月日向公司提出了
不再续签劳动合同
的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份,人力...
劳动合同到期
公司
不再
续约,提前一个月发了终止劳动合同
通知书
,还有得...
答:
劳动合同到期
后,如果公司决定
不再续签
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者有权获得经济补偿。如果公司违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同,或者要求公司按照法定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体来说,如果劳动者在本单位工作满一年,则每满一年可获得...
解除
劳动合同通知书
答:
解除
劳动合同通知书
篇1 尊敬的xxx: 我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定
不再
续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 日期: 解除劳动合同通知书 篇...
最新解除或终止
劳动合同通知书
范文
答:
员工确认书:本人已知晓《终止劳动合同
通知书
》,并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名:___年 ___月___ 日 终止劳动合同通知书(公司不续)___先生/女士:经公司研究决定,在您与公司当前履行的
劳动合同到期
后,
不再
与您
续签
。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 ___年___ 月___...
合同到期不续签通知书
不签字
答:
一、不
续签合同通知书
可以不签吗 可以。用人单位需要在
劳动合同到期
后的一个月内续订劳动合同,超过一个月
不续签
是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
公司发了不
续签劳动通知书
后,还需要签
劳动合同不续签
协议书么
答:
公司发了不
续签劳动合同通知书
,意味着
合同到期
后,劳动关系终止,不需要签订不续签协议书。由于
不续签合同
的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五项规定的情况,应根据劳动者已提供服务的期限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
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