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劳动合同到期工人不续签有补偿吗
合同到期
后员工
不续签
合同
有补偿吗
?
答:
合同到期后员工不续签合同是没有补偿吗的
。如果是我国的劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 一、合同到期后员工不续签合同有补偿吗?劳动合同到...
劳动合同到期
员工
不续签有补偿吗
?
答:
当用人单位维持或者提高原来的劳动条件时员工不续签不进行经济补偿
,当用人单位降低了原来劳动条件时员工不续签后,用人单位也是需要支付经济补偿金的,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限和工资水平来确定的,具体赔偿金额根据双方协商。 一、劳动合同到期员工不续签有补偿吗?劳动者是主张不...
劳动合同到期
劳动者
不续签有补偿吗
答:
劳动合同合同到期以后,如果劳动者不进行续签,并且是公司有提高了劳动的条件,劳动者还是不续签的话,
那么就没有经济补偿
,但是如果是由于单位降低了劳动条件的话,劳动者不续签,是有经济补偿的。 一、劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)、如果单...
单位工作
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
单位工作合同到期不续签是有补偿的
;一般单位需要按工作的年限和劳动者实际的收入来确定此补偿 ,劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来支付,如果没有满一年但满了半年以上的也会按一人月工资来进行给予。 一、单位工作合同到期不续签有补偿吗?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作...
合同到期
员工
不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期员工不续签的是没有经济补偿的
,如果单位不续签,需要进行经济补偿,劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定...
劳动合同到期
,员工
不续签有补偿吗
答:
法律分析:首先,如果单位选择
不续签劳动合同
,那么单位需要向员工支付经济
补偿
。其次,如果员工选择不续签,情况会更为复杂,需要进一步考察具体情况。具体又分为两种情况:1. 如果单位维持或提高了原有的劳动条件,但员工仍然选择不续签,那么员工可能不会获得经济补偿。2. 如果单位降低了原有的劳动条件,...
如果
劳动合同到期不续签有赔偿吗
答:
一、如果
劳动合同到期不续签有赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,
劳动合同期满
,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(...
劳动合同到期不续签有补偿吗
偿吗?
答:
劳动合同到期不续签有补偿吗
偿,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;如果员工不续签...
合同到期劳动
者
不续签有补偿吗
答:
1. 法律分析:员工自动离职,如果用人单位
没有
过错,是不必支付经济
补偿
的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。2. 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:- 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;- 用人单位依照本法...
劳动合同到期
员工
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期
后,如果是员工不愿
续约
的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付
赔偿金
或经济
补偿
金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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