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劳动合同到期有赔偿吗
劳动合同到期后
可以获得
赔偿吗
答:
劳动合同到期后是可以获得赔偿的
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条,劳动合同期满的,劳动合同终止。经济补偿按劳动...
根据
劳动
法规定
合同到期
了还
赔偿吗
?
答:
根据劳动法规定合同到期了还赔偿
,因为本身在劳动合同到期之后,那么用人单位就应当具有的这样一种继续签订合同的义务,如果说降低了劳动报酬或者是不愿意签订的话,那么就需要赔偿。 一、根据劳动法规定合同到期了还赔偿吗?根据劳动法规定合同到期了还赔偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:...
劳动合同合同到期有赔偿吗
?
答:
根据现在的《劳动合同法》的规定,
劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失
。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动...
新劳动法
合同到期有
没
有赔偿
劳动合同
法到期要赔偿金么
答:
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
劳动者可以要求用人单位支付补偿金
。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向...
劳动合同到期
了公司不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
劳动合同到期有
没
有补偿
?
答:
劳动合同到期不续签的话应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;如果员工不续签,要看具体情况。一、
劳动合同到期有
没
有补偿
?用人单位提出不续签的...
劳动合同到期
解雇有没
有赔偿
?
答:
如果是劳动者提出的,就没
有补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除特殊情况外,
劳动合同到期
之后解雇,是没
有赔偿
金的,员工的劳动合同到期之后不和单位续签,...
根据规定
劳动合同到期后
离职
有赔偿吗
答:
根据相关的规定,劳动合同到期以后,如果劳动者不愿意续签劳动合同的话,是没有经济补偿的,如果是用人单位不同意进行续签的话,是可以要求进行一定的经济补偿金的,但是经济补偿金是有标准的。 一、根据规定
劳动合同到期后
离职
有赔偿吗
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金;劳...
劳动合同到期
不续签
有赔偿吗
答:
一、
劳动合同到期
不续签
有赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,
劳动合同期满
,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每...
如果签署的
劳动合同到期
终止
有补偿吗
?
答:
如果签署的
劳动合同到期
终止单位决定不续签合同的,单位也是需要向员工支付
补偿金
的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。拒不执行的也视为违法的行为。二、哪些不续签的行为单位需要对...
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