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劳动合同即行终止
即行终止
答:
法律分析:或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了,双方按合同规定,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协...
下列情形中,聘用
合同即行终止
的有( )。
答:
《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。但是《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一...
劳动合同终止
的法定事项
答:
只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同即行终止
;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关...
什么情况
劳动合同终止
可以
终止劳动合同
的情形有哪些
答:
法律分析:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同即行终止
。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
劳动合同终止
日期怎么算
答:
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。关于劳动合同因期限届满的时间,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定:劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同的终止,是指劳动合同依法生效后,因出现法定情形和当事人约定的...
在什么情况下,
劳动合同
可以
终止
答:
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告...
劳动合同
到期
终止
答:
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的;二是当事人约定的合同终止的条件出现,劳动...
劳动合同终止
的三种情形
答:
一、动合同一方当事人(指职工)因死亡,劳动合同自然终止。二、动合同期限届满,
劳动合同即行终止
。三、动合同其中一方当事人依法解除劳动合同,而使正在履行的劳动合同提前终止。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件,那么...
终止劳动合同
就合单位没关系了吗
答:
法律主观:对于如何执行劳动合同终止这个问题,解答如下: 劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止...
劳动合同终止
的条件是
答:
劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,
劳动合同即行终止
。相关规定 如无固定期限的劳动合同可以将一方...
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