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劳动合同只有复印件
劳动合同复印件
有效么?
答:
劳动合同复印件是有效的
。如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是...
劳动合同只有复印件
法律效力是怎样的
答:
法律分析:如果该复印件得到追认,
也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力
。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的,劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动合同
给
复印件
违法吗
答:
法律主观:要知道合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下,复印件不能单独作为 证据 使用
。复印件之所以不能单独作为证据使用,关键在于原件持有者出于种种考虑,既不出示原件,又否认复印件的合法有效,最终导致也不会被人民法院采信。 但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方...
劳动合同复印件
是否具有法律效力
答:
劳动合同以原件为准,原件具有法律效力,复印件一般不具备法律效力
。一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。如果公司留存劳动合同复印件有公司公章、劳动者签名确...
公司给员工的
劳动合同
是
复印件
是否有法律效力
答:
法律主观:劳动合同只有复印件,如果合同是依法签订的,该复印件具有法律效力
。但是在作为证据使用时,复印件比原件的证明力要弱,因此最好使用劳动合同的原件。
公司给员工
劳动合同复印件
是否违反劳动法
答:
但如果该
复印件
得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
劳动合同
应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
劳动合同复印件
是否具有法律效力
答:
法律分析:一般情况下,
合同
以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而
复印件
是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。法律依据...
和公司签的
劳动合同
,公司只给
复印件
,对我有什么不利影响?
答:
劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,综上所述,是关于公司
劳动合同只有
一份吗的相关规定,小编提醒大家,当劳动关系要确定时,签订的劳动合同,还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好,对于双方来说这...
劳动合同复印件
有何效力
答:
法律分析:需要具体分析。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订
劳动合同
之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的
复印件
,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明之间劳动关系客观存在的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动合同复印件
是否具有法律效力
答:
法律分析:
劳动合同复印件
是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并标明复印来源即可。若公司只给复印件的...
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