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劳动合同应当具备以下哪些条款
根据《
劳动合同
法》的规定,
以下
属于劳动合同必备
条款的
是( )。A.劳动...
答:
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(2)劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)...
劳动合同具备的条款
有哪些
答:
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限
;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。合同内容包括:1、合同标的。
即合同双方权利义务关系直接指向的对象
;2、数量及质量;3、价款;4、合同的履行。
主要包括地点、方式、期限
...
以下
属于
劳动合同
必备
条款的
是( )。A.
劳动合同期限
B.劳动报酬C.保密条款...
答:
《劳动合同法》规定劳动合同的必备条款有:
用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
,
劳动合同期限
,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护等。此外,用人单位和劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
可备条款有:(一)试用期
。
(二)培训和最低服务年限的约定
。(三)
用人单位安排、提供培训相关费用约定
。(四)
保守商业秘密和竞业禁止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
劳动合同
必备
条款
包括
哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
保守商业秘密和竞业禁止
等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)
劳动合同期限
;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同应当
以书面形式订立,并
具备以下哪些条款
( )
答:
【答案】:A、B、D、E 劳动合同应当以书面形式订立,并具备
劳动合同期限
、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
劳动合同应当具备哪些条款
?
答:
劳动合同应当具备的条款有:
劳动合同期限
;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。在劳动合同的必备条款...
以下
属于
劳动合同
必备
条款的
有()。
答:
劳动合同必备条款包括:1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;2. 劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;3.
劳动合同期限
;4. 工作内容和工作地点;5. 工作时间和休息休假;6. 劳动报酬;7. 社会保险;8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9. 法律、法规规定应当...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
法律依据:《劳动法》第十九条
劳动合同应当
以书面形式订立,并
具备以下条款
: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同
的
责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定...
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