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劳动合同当月没有社保
用人单位与劳动者签订
劳动合同
但是
没有社保
合同有效吗
答:
劳动者在签订劳动合同过程中是否缴纳了社保对合同效力是没有影响
。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以与用人单位协商,并要求其将社保补缴或要求用人单位赔偿自己的经济损失。在用人单位与劳动者签订合同时,只要主体合法,改劳动合同生效。 一、用人单位与劳动者签订劳动合同但是没有社保合同有...
签订
劳动合同
后但是
没有
缴纳
社保
是否合法
答:
签订劳动合同后但是没有缴纳社保的行为是不合法的
,根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工...
劳动合同没有社保
怎么办理
答:
劳动合同没有社保可以到劳动监管部门举报
。劳动者入职后用人单位必须给劳动者上社会保险,未给劳动者上社会保险要给予劳动者经济补偿或者补缴社会保险的费用,同时用人单位也会被处以罚款。 一、劳动合同没有社保怎么办理?用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人...
公司签
了劳动合同没
交
社保
吗
答:
签完劳动合同后是否有缴纳社保的这个问题应该直接咨询公司
。根据国家相关法律制度的规定,签劳动合同或者缴纳社保的时间都应该是建立劳动关系后的30天之内,不过,公司当月缴纳的社保,可能等到下月初才能查询得到缴费记录。 一、公司签了劳动合同没交社保吗?签了劳动合同后,是否有交社保这个问题应该向公司...
有
劳动合同没
交
社保
怎么办
答:
有劳动合同没交社保的,
可以到社保局投诉
。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保具有哪些法律特征...
没有社保
的
劳动合同
是否是有效的
答:
没有社保
的
劳动合同
是属于无效的合同,社保是国家强制性要缴纳的一种福利保险,公司缴纳较多一部分,个人缴纳较少的一部分。社会保险包含医疗保险、生育保险、失业保险以及养老保险,并且从员工入职就开始缴纳。 一、没有社保的劳动合同是否是有效的 属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位...
双方签订
劳动合同当月
交
社保
么?
答:
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
,用人单位还应当支付经济补偿金。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担...
签了
劳动合同没有
买
社保
怎么赔偿
答:
签了
劳动合同没有
买
社保
,员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
入职
当月
公司
没有
缴纳
社保
,可以随时提出离职吗?
答:
社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
签订
劳动合同没有
缴纳
社保
答:
法律分析:1、可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将
劳动合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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如果签了合同没交社保怎么办
签了劳动合同没有交社保怎么办
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