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劳动合同没有写日期有效吗
劳动合同
只签名字没签
日期生效吗
?
答:
劳动合同只签名没写日期,是有效的
。劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是劳动合同没写日期,是很难保障劳动者的合法利益的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
劳动合同
只签名
没写日期
,
有效吗
.
答:
劳动合同未注明日期,合同仍然有效
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同自双方签字之日起生效。即使合同中缺少日期,只要双方签字确认,合同仍然具有法律效力。然而,为了保障劳动者的权益,建议要求用人单位补充合同日期。合同缺少日期可能导致劳动者权益受损。由于缺少日期,用人单位可能会在某些情况...
合同
只签字
没写日期生效吗
?
答:
合同只签字没写日期是不生效的
,但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。二、...
劳动合同没有
签订
日期
合法吗?
答:
劳动合同就算没有签订日期该劳动合同也是合法的
。只要用人单位和劳动者建立起了劳动关系,那么从他们正式建立起劳动关系的那一天开始算起的,一个月之内,必须要签订劳动合同,而签订了劳动合同,只要签名或者盖章了,都是表明劳动合同生效。 一、劳动合同没有签订日期合法吗?合法。劳动关系的确定是以用工...
劳动合同没写日期有效吗
答:
法律主观:
一、没写日期的劳动合同有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力
。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法律规定《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
劳动合同
不
写日期有效吗
?
答:
劳动合同
只签名
没写日期
,是
有效
的,劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。2、不属于无效的情形。要认定劳动合同的无效,应依据我国《劳动合同法》第二十六条的规定认定,比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
劳动合同
不签
日期生效吗
视频时间 01:17
劳动合同
签订
日期
未填
有效吗
?
答:
签订
日期
并不是必备条款,所以合同时具有法律效力的;劳动关系的确定是以用工之日就开始
了
,和
劳动合同
上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份
合同有效
。具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的...
劳动合同没有写日期有效吗
?
答:
签订
合同没有写日期
如果依法成立的
有效
。合同的内容由当事人约定,没有写明日期不影响合同的效力。
合同生效
后,无法确定日期的,当事人可以协议补充。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)...
合同
签字了, 没签
日期有效吗
?
答:
合同
签字了,没签
日期有效
。合同的签定时间不属于合同的必备条款,那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立,只是日后若发生诉讼,例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时,因为
没有写日期
,则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证,增加了收集证据的困难。签合同需要携带以下资料...
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