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劳动合同没有签就意味着什么
在公司
没签劳动合同有什么
后果
答:
2、没签劳动合同,
将面临签订无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不属于第一种情况的,那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了,那么在这个时间段的就不再是支付二倍工...
我现在在一个公司里工作,但是一直
没有签订劳动合同
,请问,这样会有
什么
...
答:
如果不签劳动合同,
就相当于你不是在职员工,因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况
。比如五险一金、随意加班、随时开除等等风险。如果你想在单位继续工作,你可以依据劳动法向老板提出签订劳动合同的医院,或提出书面申请。如果你决定离职,那你就要先收集你在该单位工作的证据,比如工资条、考勤表、工作...
入职
没有签劳动合同
有
什么
后果?
答:
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,
就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同
。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是,就业者与用人单位之...
劳务公司
没有
和工人
签订劳动合同
会有
什么
后果
答:
法律分析:公司不签劳动合同是违法的
,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照相关法律的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月...
和公司
没签订劳动合同
,对我
有什么
影响?
答:
1、和公司
没有签
合同,对你的影响还是较大的,因为一旦产生争议,你需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。2、建立劳动关系就需要签订
劳动合同
,这是《劳动合同法》第十条明确规定的,否则,单位需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从参加工作满一个月的次日起开始计算...
没签劳动合同
对员工
有什么
影响
答:
公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的,首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险,要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障,而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的,员工有权利要求公司
支付双倍工资
。要是员工没有签订合同就辞职的对以后找工作也会存在不利的因素,因为现在公司...
劳动者不签书面
劳动合同
会
有什么
样后果?职业碰瓷者能否获得未
签订劳动
...
答:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。因此,用人单位与劳动者必须以书面形式
签订劳动合同
。否则,企业将承担不利的法律后果。 以上就是对“不签订劳动合同的法律...
劳动合同签
不
签有什么
区别
答:
即:单位有过错,没有与劳动者签订劳动合同。 所以说,用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动合同还是要签的,这样更能保护自己的合法权益。 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己
没有签订劳动合同
,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同...
如果未
签订劳动合同
会
有什么
后果
视频时间 01:35
在公司
没签劳动合同有什么
后果
答:
劳动合同
法上有明确规定。简要的说有以下几点:\x0d\x0a1、员工可以随时走人,而且还会向你要赔偿金、补偿金。\x0d\x0a2、若员工不走,工作时间达到了一定的期限,那么员工就可能成为公司的无固定期限劳动合同员工。\x0d\x0a3、单位可能受到行政处罚,从而影响公司申报一些东西以及评优等等。\x0d...
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