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劳动合同法修改过几次
劳动合同法
修订了
几次
答:
法律分析:修订了两次
。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第...
劳动合同法
修订了
几次
答:
《劳动合同法》自2008年1月1日颁布实施后,
就2012年修改过一次
,主要修改的内容为劳务派遣部分,其余条款没有变动。《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华...
我国
劳动合同法
有
几次修改
?分别是什么时候?
答:
1、《劳动合同法》在2012年被修正过一次
;2、《中华人民共和国劳动合同法》主席令第65号 / 已被修改 / 2007.06.29发布 / 2008.01.01实施 3、《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)主席令第73号 / 现行有效 / 2012.12.28发布 / 2008.01.01实施 ...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
最新劳动法立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布施行的,
期间经过两次修正
,最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
劳动合同法
一共
修改
了
几次
?
答:
《劳动法》未修改过
。但与劳动有关的法律后来出现了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
劳动合同法
什么时候
修改
答:
《劳动合同法》第
一次
是在2008年1月1日实施,第二次就是去年修改,今年7月1号实施,主次主要是针对劳务派遣修改的比较多。
现行的中华人民共和国
劳动法
最近一次
修改
是什么时候?
答:
“中华人民共和国
劳动合同法
”2008年1月1日正式实施的中间经过了全国人大代表3次修订才通过的。
合同法
共修订
几次
答:
没
修改过
(1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过)此后,没有再修改过.这是最新的合同法 现行的合同法是由 《中华人民共和国
劳动合同法
》《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》 修订合并的 ...
2024
修改劳动合同法
有哪些方面作了修改?
答:
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国
劳动合同法
》进行
修改
。最新劳动合同法的修改进一步规范了劳动合同的相关法律依据,对劳动者和用人单位签订合法合理的劳动合同具有非常好指导意义。用人单位和劳动者都应当严格遵守新的劳动合同法和履行好相关的职责,如果有争议或者矛盾,...
劳动法修改
是什么时间
答:
目前
劳动法
没有修订版。
劳动合同法
于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于
修改
〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定,该修订版自...
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