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劳动合同注意哪些问题
劳动合同
签订要
注意哪些
答:
1、注意订立的劳动合同内容应该全面,包括有关法律中规定的条款
。2、劳动者与用人单位之间必须要签订书面的劳动合同,同时对于
双方签字盖章的劳动合同,自己也要保留一份
。3、就算双方有约定试用期,试用期也是包含在劳动合同期限内的,因此在试用期内就应当按照国家规定签订劳动合同。 一、劳动合同签订要...
签订
劳动合同
要
注意哪些
事项
答:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、关于试用期的问题要特别注意。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定
。8、...
签
劳动合同
有
哪些注意
事项
答:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况
。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
关于试用期的问题要特别注意
。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明...
签定
劳动合同的注意
事项?
视频时间 02:11
签订
劳动合同注意
事项有
哪些
答:
签订劳动合同应该注意的事项如下:(1)签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况,同时,要求将这些内容明确写在合同中
;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;(4)
关于试用期的问题要特别注意
;(5)劳动报酬的支付方式与...
工作签
合同
要
注意什么
答:
注意
下列
问题
:1、合同必备条款是否都有。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。【法律依据】《
劳动合同
法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
签订
劳动合同
应该
注意的
事项
答:
一、签订劳动合同应该注意的事项有哪些1、签订劳动合同应该注意的事项如下:(1)
签订合同时
,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要判断是否是合法企业;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;(4)
关于试用期的问题要特别注意
。2...
签
劳动合同
要
注意
,打工人必看
答:
签订劳动合同时一定要注意这五点,不然可能吃大亏。 一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚
劳动合同期限
的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。
劳动合同
盖章位置
注意哪些
细节?
答:
劳动合同盖章位置注意哪些细节1、
签订合同时
,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例...
订立
劳动合同
有
哪些注意
事项
答:
法律分析:订立
劳动合同
时有以下
注意
事项:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法;第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系;第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提;第四,合同内容要全面;第五,合同内容要合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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