00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同的保存期限
劳动合同保存期限
是多少年
答:
法律分析:劳动合同终止保存两年
,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履...
合同保存期限
是多少年
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。
劳动合同保存
几年
答:
劳动合同保存二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格;4、双方当事人应当自愿达成协议,不存在任何形式的欺诈、胁...
劳动合同保存期限
答:
劳动合同保存期限如下:
1、对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存
;2、对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当
至少再保存二年备查
。以下属于劳动合同的必备条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合...
劳动合同的保存期限
答:
法律主观:劳动合同解除后的保存期限至少是二年
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本,单位至少需保存
二年备查
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人...
合同保存
几年可以销毁
答:
这是依据《
劳动合同
法》的规定。2、对于销售合同,一般建议保存十年,特别是涉及账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票等涉税资料,除非法律法规另有规定。因此,在解除或终止合同后,应依据合同类型和相关法律规定,妥善保管合同及相关资料,确保
保存期限
满足要求,避免因过早销毁而带来的法律风险。
劳动合同保存期限
法律规定
答:
理解: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满后,双方 劳动关系 即告终止,权利义务不再约束用人单位和劳动者。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定
期限的劳动合同的
具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况...
劳动合同保存期限
是多少年
答:
一、
劳动合同保存期限
是多少年1、劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律...
劳动合同
留存多少年
答:
一、劳动合同保存期限是多少年 至少保存
两年
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条劳动合同终止或者终止的,应当出具终止或者终止劳动合同的证明。 劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法的有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。 用人单位应当...
劳动合同
长期有效是多少年
答:
订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定
期限
劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
到期的劳动合同保存几年
劳动合同保管期限
企业劳动合同存档多久
用人单位保管劳动合同的期限
单位保存劳动合同多久
劳动合同保存期限 法律规定
劳动用工合同要保存多久
劳动合同双方要保留多久
劳动合同保存多久