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劳动合同的撤销
签了协商解除
劳动合同
还能
撤销
吗
答:
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求
撤销
的,人民法院应予支持。
劳动合同
无效和
撤销
有哪些情形
答:
法律分析:劳动合同无效的情形有以下这些:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同的
解除和终止
答:
法律分析:一、
劳动合同的
解除:1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人...
解除
劳动合同
协议可以
撤销
吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可
撤销
原因,可以撤销解除
劳动合同
。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
解除
劳动合同
可以
撤销
吗
答:
法律分析:解除
劳动合同
书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以
撤销
的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
可
撤销劳动合同的
情况有哪些
视频时间 01:42
劳动合同
无效了如何
撤销
答:
无效的
劳动合同
是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就产生法律效力,但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力,不发生履行效力,应当予以
撤销
。【法律依据】《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁...
单方解除
劳动合同
能
撤销
吗
答:
解除
劳动合同的
通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能
撤销
的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出什么规定,参照《合同法》第九十六条的规定,当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前
撤回
...
企业违法解除
劳动合同
是否可
撤销
答:
法律分析:企业违法解除劳动合同不可以
撤销
,劳动者可以选择要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿金作赔偿。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同
终止的法定情形有哪些
答:
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销
或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的其他情形。劳动者不签
劳动合同的
后果包括:1、用人...
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