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劳动合同的效力有哪些
劳动合同的效力有哪些
?
答:
(一)劳动合同的生效
劳动合同依法订立即生效,具有 法律约束力
。除非当事人对 劳动合同生效 有特殊约定,如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同,其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。 (二) 无效劳动合同 无效劳动合同,是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律或行政法规的强制性规定而...
劳务
合同
怎样才有效
答:
劳动合同有法律效力的条件如下:1、当事人具有相应的民事行为能力
;2、当事人意思表示真实;3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
劳动合同
是否无效,应当
如何
认定?
答:
(三)合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
,如关于管辖权、法律适用的条款即属于有关争议方法的条款。(四)合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方...
劳动合同
法律
效力
是怎么样的?
答:
我们可以知道 劳动合同 可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益
,让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据,所以劳动合同是具有法律效力的。 劳动合同的法律效力包含两层意思。
一是劳动合同应当依法订立
,即符合法律、 法规 的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
与单位签的
劳动合同有
法律
效力
吗?
答:
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的
。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人...
跟公司签的
劳动合同有
法律
效力
吗,
答:
除《劳动合同法》26条的情况外,劳动者签字,用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的;如果双方签订的劳动合同部分条款违法,那么违法条款无效,但是不影响整个
劳动合同的效力
。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情...
与单位签的
劳动合同有
法律
效力
吗
答:
双方签订的
合同
,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的,合同无效:法律依据:《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为
的效力
,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解...
签订了
合同
可以辞职吗
答:
二、劳动合同的法律效力有哪些劳动合同的法律效力如下:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力
,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
劳动
协议书有法律
效力
吗
答:
若存在欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思订立或变更
合同的
,用人单位免除自己法定责任的,还有违反法律、行政法规强制性规定的,
劳动合同
应当无效或部分无效。劳动协议书有法律
效力
的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。2、如果协议中的...
签了
劳动合同
,但是单位没有给我缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响
劳动合同的
法律
效力
。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般
包括
:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
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