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劳动合同的补偿金多久到账
劳动赔偿金多久到账
答:
法律分析:15天以内,根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
劳动补偿金多久
能发放到手
答:
法律分析:15天以内
,根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
签完解除
劳动合同多长时间可以
拿到
补偿金
答:
签完解除劳动合同一般是十五天内可以拿到补偿金
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违...
辞退员工
补偿金
支付时间规定
答:
3、法律分析解除劳动合同补偿金理论上应该在离职时到账
,劳动者离职时有经济补偿的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
公司辞退
赔偿金多久到账
答:
一、公司辞退赔偿金多久到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账
,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
解除
劳动合同赔偿金多久到账
答:
解除劳动合同补偿金到账的时间一般是以最后工作的一个月工资一起到账的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司哪些情形下解除劳动合同没有补偿金?1、...
解除
劳动合同补偿金
何时
到账
答:
解除劳动合同补偿金理论上应该在
离职时到账
,劳动者离职时有经济补偿的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资和经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:违法解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年...
裁员
补偿金
什么时候发放到员工手中
答:
一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付
的经济补偿
金、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
解除
劳动合同补偿金
何时
到账
答:
法律分析:解除
劳动合同补偿金
应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕,实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起
到账
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的...
企业员工解除
劳动合同
后
补偿金多长时间
发放?
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同之后,一般公司
的补偿金
会在一个月会发放。若是公司拒绝支付的,劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益,但经济补偿金的金额要根据具体情况决定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五...
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