00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同确认书
劳动合同
续签
确认书
有什么作用及注意事项?
答:
劳动合同
续签
确认书
属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订 劳动合同 ,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在 劳动关系 ,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者 辞职 的约束并无...
请问公司要我签订
劳动合同
续签
确认书
(通知书)有无法律效力?如果签订...
答:
“
劳动合同
续签
确认书
”是对原合同延续效力的确认行为,与公司签订则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力,签了它则不用另行责任签合了。
劳动合同
关系解除
确认书
没有按手印能生效吗?
答:
法律主观:
劳动合同
没有按手印,但是有其亲笔签名,合同有效。 《 劳动合同法 》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自...
《不签
劳动合同书确认书
》是否合法
答:
如果是单位通知劳动者签订劳动合同,而劳动者不愿签订,所以单位向劳动者开具《不签
劳动合同书确认书
》说明单位已经通知劳动者签订劳动合同,而劳动者不愿签订劳动合同,要求劳动者签字的,那么本身是合法的。如果单位不给签劳动合同而是要求劳动者签订《不签劳动合同书确认书》放弃签订劳动合同,那么就是违法...
解除
劳动合同确认书
没有赔偿条款
答:
一、个人解除
劳动合同
赔偿,之前合同有没有赔偿个人与用人单位解除劳动合同的,那么属于主动解除劳动合同,对此用人单位可以不支付经济补偿金。二、劳动合同的订立原则《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、...
劳动合同
关系解除
确认书
没有按手印能生效吗?
答:
劳动合同
没有按手印的话,在某些情况下也是生效的。 《合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由此可见,合同本质上是一种合意,合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效,是指劳动合同具有法律效力的起始...
入职签订
劳动合同
的同时还签订了一个
确认书
,内容大概包括两点,第一是已...
答:
第一,单位到底有没有这些东西,你要确认。如果经过了解后的确没有的话,那么很简单,你可以当庭要求单位在合理的时间内将这个东西带到仲裁庭。第二,如果单位有,你就要想办法,要求单位出示你的培训记录,这个
确认书
不是培训记录,一般情况下,培训都会有一个签到表,证明你参加培训了,培训了什么内容...
劳动
关系解除/终止
确认书
等同于 离职证明 吗?
答:
一般追求严谨的企业
劳动
关系解除/终止
确认书
不等同于离职证明。劳动关系解除/终止书仅仅代表甲乙双方终止劳动雇用关系,并不是员工离职手续的一部分。但是类似以上形式的劳动关系解除/终止确认书 由于其明确了“双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明”,因此可以作为离职证明使用!
关于面试通过后的入职
确认书
、它和
劳动合同
有区别吗?
答:
面试通过后的入职
确认书
和
劳动合同
的:1、劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。2、对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并...
已经签了续签
劳动合同确认书
,但是合同到期的最后一天,单位突然通知终止...
答:
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金就合法,没有2n+1 《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
劳动合同确认书用总表填写吗
最简单的员工合同
劳动合同签订确认单
劳动合同关系证明书范本
员工劳动合同签收单
劳动合同签收单
劳动合同领取确认单
集体合同签收单怎么写
劳动合同签收单模板