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劳动合同签了不付工资怎么办
签合同
不干
了不给工资怎么办
答:
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
。只要本人履行了告知义务,而且也没有违反服务期的相关规定,用人单位就没有理由克扣职工工资。签了劳动合同自离有什么后果 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动...
签了劳动合同
一个月
不发工资怎么办
答:
用人单位不发工资的,
劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁
,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
签了劳动合同不发工资怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同不发工资,
劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,或向法院申请支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
签了劳动合同不发工资怎么办
答:
一、公司签订劳动合同但不发放工资处理办法如下1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可参考劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
签了劳动合同
离职后
不发工资如何处理
答:
法律分析:签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向...
跟建筑公司
签订
的
劳动合同
可是一年也没开工
不发工资怎么办
答:
首先,您可以与建筑公司沟通,询问他们的原因和计划。了解公司的情况以后,主动提出解决方案,例如协商调整合同条款、调整工作计划等。其次,您可以咨询当地劳动仲裁部门或劳动监察部门,在他们的帮助下,可以通过调解、调查等方式与建筑公司达成协议,要求
支付
拖欠
工资
或解除
劳动合同
。最后,如果以上途径无法解决...
签了劳动合同
一个月
不发工资怎么办
答:
法律主观: 1、用人单位 拖欠
工资
,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一) 工资
支付
凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位...
签合同不给工资怎么办
答:
签合同不给工资方法如下: 1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
离职了,已经
签了工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
签了劳动合同工资不发怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
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