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劳动合同约定条款和必备条款
劳动合同必备条款和
可备条款有哪些
答:
可备条款有:(一)试用期
。
(二)培训和最低服务年限的约定
。(三)
用人单位安排、提供培训相关费用约定
。(四)
保守商业秘密和竞业禁止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
劳动合同必备条款和
可备条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、
用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止
等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动合同必备条款和
可备条款有哪些
答:
法律分析:劳动合同必备条款具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2.劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳...
劳动合同必备条款和
可备条款
答:
劳动合同可备条款如下:1、试用期;2、培训;3、保守秘密;4、补充保险;5、福利待遇;6、其他
。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性...
劳动合同
中哪些是必要条款,那些是
约定条款
答:
一、劳动合同必备条款和约定条款都有哪些? 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同必备条款和约定条款应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
; (二)劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
; (三)
劳动合同期限
; (四)工作内容和工作地...
劳动合同
签订的内容和要求
答:
法律分析:劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:
1、劳动合同期限
。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4...
劳动合同必备条款
包括哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
劳动合同
的
必备条款
有哪些
答:
法律分析:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)
劳动合同期限
;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
劳动合同
的
必备条款
包括什么
答:
劳动合同的必备条款如下:一、
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
。二、劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
。
三、劳动合同期限
。四、工作内容和工作地点。五、工作时间和休息休假。六、劳动报酬。七、社会保险。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。九、法律、法规规定...
属于
劳动合同约定条款
答:
这一规定明确了
劳动合同
的
约定条款
。 劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入
合同条款
的内容。上述规定所涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等即为约定条款。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同双方当事人除对
必备条款
协商达成一致意见外,如果认为有必要,还可将试用...
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