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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
法律主观:劳动合同自然到期,
如果劳动者主动提出不续签,是没有经济补偿金的
。如果是单位主动提出不续签或者降低劳动合同条件来续签而被拒绝的,则劳动者可以获得经济补偿金。法律客观:《 劳动合同法 》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动合同自然终止
是否
有经济补偿
答:
法律分析:
1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
合同到期
了辞退要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
劳动合同到期终止
要给
补偿金吗
答:
法律分析:
劳动合同到期终止
一般没
有赔偿
,用人单位违法
终止合同
除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依规定支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民...
劳动合同期满终止
合同
有经济补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者
经济补偿金
。劳动合同因
合同期满自然终止
的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
合同到期
离职有没
有补偿金
答:
合同到期
离职
有补偿金
。合同到期辞职一般
有经济补偿
金,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订
劳动合同
,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职...
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位需要
赔偿吗
答:
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位是否需要赔偿要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
1.
劳动合同自然到期终止
是否需要支付
补偿金
,要根据具体情形分析。2. 根据《劳动合同法》第46条规定,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,否则用人单位在终止固定期限劳动合同时应当支付
经济补偿
。3. 用人单位在以下情况下终止劳动合同,需向劳动者支付经济补偿:被...
劳动合同到期终止有赔偿吗
答:
合同终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就没有任何赔偿金,
合同到期
以后公司单方面终止的是
有赔偿金
的。具体可以分为以下三种情况:1、
劳动合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
劳动合同终止
,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订...
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