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劳动合同解除流程
解除劳动合同
需要办理什么手续
答:
终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交亮世接...
公司单方面辞退员工的
流程
答:
(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会组织关系...
公司
解除劳动
关系
流程
答:
一、用人单位解除劳动合同的流程是:
1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人...
单位
解除劳动合同流程
答:
公单位解除劳动合同流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表
,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。企业辞退员工需要支付经济...
公司和员工
解除劳动合同流程
答:
流程
: 负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科 1、
解除劳动合同
的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该...
怎么申请
解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者需要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同的证明、社保手册、员工档案这些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
网上
解除劳动合同
步骤是怎么样的
答:
法律主观:网上
解除劳动合同流程
:1、提前通知(劳动者提出的协商解除,用人单位或者劳动者依法单方面解除不需要提前通知);2、工作交接(用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,工作交接内容主要包括业务工作、公司物品、人员状况);3、经济补偿(在办结工作交接时支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
用人单位单方
解除劳动合同
的程序
答:
法律分析:(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人单位
解除劳动合同
的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。法律依据:《中华...
协商
解除劳动合同
的
流程
有什么
答:
法律分析:协商
解除劳动合同
的
流程
为:1、一方应先发出解除劳动合同通知;2、双方协商解除劳动合同;3、签订解除劳动合同协议;4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
个人单方面
解除劳动合同流程
答:
在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;(四)办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;(五)结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资;(六)
劳动合同解除
:在薪资结算完毕后,劳动合同解除;(七)将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接...
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