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劳动局劳动监察
劳动局
跟
劳动监察
大队有什么区别
答:
劳动局
与
劳动监察
大队在职能和角色上存在显著的区别。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构,其职责涵盖了多个方面。首...
劳动局监察
大队是干什么的
答:
劳动局
监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策,维护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、
劳动监察
职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察,包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除,工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
劳动局
和
劳动监察
大队的区别
答:
执法主体不同,工作职责不同,执法手段不同。1、执法主体不同。
劳动监察
大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,
劳动局
分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有...
劳动监察
是
劳动局
吗
答:
法律主观:监察和 仲裁 机构的管辖范围
劳动监察
机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。 劳动争议 仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动者劳动争议的 办事 机构。从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围和监察内容来看,两者的管辖范围有所...
劳动局
和
劳动监察
大队的区别
答:
法律主观:
劳动监察
大队职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
劳动监察
大队和
劳动局
有用吗?
答:
劳动监察
大队和
劳动局
是有用的。拓展知识:劳动监察大队和劳动局都是负责维护劳动者权益和保障劳动法规实施的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法规、处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。这些机构的存在对于保护劳动者权益、维护公平公正的劳动关系、促进和谐社会的建设具有重要作用。首先,劳动监察大队和...
劳动监察
大队和
劳动局
有用吗?
答:
是的,
劳动监察
大队和
劳动局
有用。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策,处理劳动纠纷,维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为,劳动监察大队和劳动局有权进行查处,并要求企业承担相应的法律责任...
劳动局劳动监察
投诉
答:
法律分析:先打电话到当地的
劳动监察
大队投诉,如果监察大队不受理或者处理未果,那么就直接到当地的
劳动局
投诉,再不行就到市级劳动局投诉。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动...
劳动监察
大队和
劳动局
是一个单位吗
答:
法律主观:
劳动监察
大队根据需要可以进入用人单位的劳动场所进行检查。劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。法律客观:劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行...
劳动局监察
大队负责什么
答:
劳动
保障
监察
大队的职责:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反...
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