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劳动局对拖欠员工工资的处罚是什么
劳动局对拖欠工资
公司
的处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资
,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.
吊销营业执照
:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
不发
工资劳动局
会以
什么
办法处理
答:
如果调解无果,劳动局会考虑采取行政处罚措施。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主拖欠工资是一种违法行为,
劳动局有权对雇主进行罚款或其他行政处罚
。最后,如果以上措施都无法解决问题,劳动局可能会将案件移交给司法机关,由法院进行审理和裁决。综上所述:如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措...
拖欠工资
被
员工
告到
劳动局的
后果有哪些
答:
用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动保障局的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照...
劳动局
处理公司
拖欠工资的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,
责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬
,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动局对拖欠员工工资的处罚是什么
答:
法律分析:公司无故拖欠劳动者工资的,
劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬
,如果逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
单位
拖欠工资
多久算违法
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门
责令限期支付
拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
拖欠工资
去
劳动局
投诉对老板
有什么
影响
答:
一旦员工向劳动局投诉拖欠工资,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临
罚款
。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还可能因拖欠工资而...
员工
告到劳动局说
拖欠工资
、
劳动局怎么
处理公司?请问
视频时间 02:05
拖欠工资
去
劳动局
投诉,对老板
有什么
影响
答:
劳动保障局的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照发工资,2、企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定,
可能给会被吊销企业的营业执照3、政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
关于
劳动局拖欠工资怎么
办?
答:
劳动局拖欠工资的处理方法有:自行的和单位协商一致、向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、裁决后单位拒不支付可申请移送法院强制执行等,具体情况下
对于拖欠工资的
行为是需要追究法律责任的。 一、
劳动局拖欠工资怎么
办?1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位...
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