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劳动权益保障法是什么
保护劳动
者
权益
的法律有哪些
答:
保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、
《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律,规定了劳动者的基本权利和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
什么是劳动保护法
答:
劳动保护法是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为
,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,而依靠技术进步 和科学管理,采取的技术和组织措施。劳动保护主要包括以下3个方面的内容:1、工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定,这从时间上来保护劳动者。2、各项劳...
劳动法是什么
答:
劳动法是一种关于劳动者权益保护的法律规范
。劳动法是为了保护劳动者的合法权益而制定的法律。它规定了劳动者与雇主之间的权利和义务,明确了劳动关系的基本原则和规定。劳动法的目的是维护劳动力市场的秩序,保障劳动者的就业权利、工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益。劳动法通常涵盖了以下几个方面...
保护
职工
权益
的法律
是什么
答:
法律分析:《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、还有
《劳动和社会保障法律法规》。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福...
劳动
者
权益保护法
全文
答:
第一条 为了
保护劳动
者的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维 护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根 据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统 称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动 者...
劳动保护法
内容都有
什么
?
答:
中华人民共和国
劳动保护法
第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
劳动法
有哪些
答:
劳动法是指国家为保障劳动者权益,调整劳动关系,规范用工行为而制定的法律。主要包括以下几部法律:
一、《中华人民共和国劳动法》这部法律是为了保护劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度而制定的。它明确了劳动者的基本权利和义务,规定了劳动合同的签订、履行、变更和...
什么是劳动法
,劳动法有哪些作用?
答:
劳动法
又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面的
权利
及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊
保护
制度,劳动纪律与奖惩...
劳动权益保障法
答:
家政服务员安全权是家政服务这一特殊
劳动
行业的安全
权利
,也是社会权利的一种,应该受到社会法的保障。受到社会
法保障
的安全法明确地规定了家政服务员应当在哪些方面享受权利,以及应该在工作过程中履行哪些义务。对于维持经济背景下家政服务业的安全和以正常秩序运行具有重要的作用。(2)通过社会法的保障家政服务员安全法在...
国家对
劳动
者
权益
实施全面
保护
的法律是
答:
一、
保护劳动
者
权益
的法律有哪些 劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律
保障
的
权利
。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法...
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