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劳动法专业
中国
劳动
关系学院有哪些
专业
?揭秘中国劳动关系学院的重点专业?
答:
3、
劳动法律专业
:主要学习劳动法律的基本原理、劳动法的主要规定、劳动法的主要制度、劳动法的实施程序、劳动法的实践应用等。4、劳动社会学专业:主要学习劳动社会学的基础理论、劳动社会学的研究方法、劳动社会学的社会结构、劳动社会学的社会变迁、劳动社会学的社会发展等。5、劳动关系管理专业:主要学习...
劳动法专业
最好的大学
答:
中南财经政法大学。中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干,兼有哲学、文学、历史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全日制普通高等本科院校,由教育部、财政部和湖北省人民政府三方共建,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校,国家...
员工年休假
劳动法
规定
答:
劳动法
第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
全国哪个大学有
劳动法专业
答:
具体学校如下:1、中南财经政法大学。2、上海财经大学。3、华中科技大学。
急辞职的
劳动法
规定
答:
劳动法
中没有急辞工的说法。职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位 一、关于辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动...
中国
劳动
关系学院法学
答:
中国劳动关系学院法学也就是中国劳动关系学院法学院,它是部属高校下辖二级学院。中国劳动关系学院法学院组建于1986年,由我国著名法学家、新中国
劳动法
学科的奠基人关怀教授亲自主持创办并担任第一届系主任。2008年法学院法学
专业
(劳动法与社会保障法方向)先后被确立为国家级和北京市级特色专业建设点。专业...
自考法律科目:
劳动法
课程简介?
答:
劳动法
课程主要从以下几方面的内容进行学习:工资内涵与保障、工时限制与弹性制度、雇主告知义务、职务调动、工作规则、解雇保护等等。随着社会的不断发展,法律知识的不断普及,法律行业在社会各界有着举足轻重的地位。自考法律
专业
也受到报考考生的青睐,越来越多考生选择报考自考法律专业,一方面可以学习到法律...
劳动法
应是法律什么
专业
答:
劳动法
作为部门法,属社会法学科。由于社会法学家把研究的注意力从立法转向了司法,加上他们强调法与社会的关联,所以他们很重视法的实现问题,即法的实际运行的过程、程度和结果,这就构成了他们研究的第二个方面,即法的事实或实际方面。它包括两个方面:其一,是法律的实际运行问题,包括运行的过程及其...
劳动法
第12条规定是什么
答:
劳动法
第12条规定是:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动者的劳动权益如下:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者义务包括:1、劳动者应当完成劳动任务;2、提高职业技能...
劳动法
病假的规定
答:
专业
分析
劳动法
规定,病假根据本人实际情况,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体实施方式如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...
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