00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中关于如何认定工伤的规定
工伤怎么认定
答:
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;7、
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动...
劳动法
对
工伤
是
如何认定的
答:
法律分析:(一)在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(...
快收藏!
工伤的认定
29条标准
答:
江苏还特别规定,
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的...
劳动法关于工伤认定
是什么?
答:
如果是工作期间或者患有职业病时属于工伤
。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、劳动法关于工伤...
劳动法工伤的认定
与赔偿
答:
法律分析:工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤的赔偿:职工因工致残被鉴定为...
劳动法工伤的认定
与赔偿
答:
劳动法工伤的认定
与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
劳动法如何鉴定工伤
答:
工伤认定的
流程是向当地的社保机构提出工伤认定申请,一般需要提供劳动合同,和意外事故发生的时间地点等相关证明材料,医院的诊断证明等,社保部门受理了当事人的申请以后会组织专业的工作人员进行认定,一般60天之内就会出具工伤认定决定书。 一、最新
劳动法如何鉴定工伤
?1、当事人提出工伤认定申请,提交...
劳动法工伤怎么规定
的
视频时间 01:31
劳动法规定工伤鉴定怎样
走
答:
(一)
工伤认定
申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
鉴定
书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知...
劳动法关于工伤的规定
答:
劳动法的工伤规定
:1、
劳动法工伤规定
劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。提出
工伤认定
申请应当提交材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于年假的规定
劳动法拖欠工资的规定
加班时间劳动法如何规定
劳动法工伤工资怎么算
劳动法规定工作时间
劳动法工伤赔偿标准
新劳动法上下班工伤
劳动工伤法
劳动法规定