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劳动法主动辞职补偿金规定
公司
主动
提出解除
劳动
关系应该如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律分析公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同,正是这个合同让劳动关系变得牢固变得更加有保障。公司想要解除劳动关系时就必须考虑的更多,应该依据
劳动法
的
规定
对员工进行
赔偿
。根据相关法律规定,公司
主动
解除...
劳动法主动辞职
是否有
补偿
答:
劳动
者
主动
提出
辞职
的,用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济
补偿金
,还可依据《合同法》
规定
,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 劳动者主动提出辞职的,用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,...
劳动法主动辞职赔偿
补偿吗
答:
法律分析:一般情况下,员工
主动辞职
是没有
赔偿
的,若存在《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条的
规定
的情形,劳动者辞职后可以要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
主动辞职有
补偿金
吗,
劳动法主动辞职
法律
规定
?
答:
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
新
劳动法主动辞职赔偿
答:
辞职
的流程怎么走辞职的流程如下:1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、用人单位审批通过
员工离职
申请;3、办理离职手续,结算工资。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向...
主动辞职有
补偿金
吗,
劳动法主动辞职
法律
规定
视频时间 01:47
自动
离职
要10种
补偿
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体
规定
还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者主动辞职的话,用人单位可以支付劳动者经济
补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新
劳动法主动辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
2023年新
劳动法主动辞职赔偿
的
规定
有哪些
答:
劳动法公司辞退员工
补偿标准
为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。一、新
劳动法主动辞职赔偿
的规定有哪些 劳动法公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘...
主动辞职
有什么
赔偿
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体
规定
还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者主动辞职的话,用人单位可以支付劳动者经济
补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新
劳动法主动辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
新
劳动法主动辞职赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的
标准
。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析:新
劳动法规定
,
主动辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿金
。所谓的经济
赔偿金
,是指按劳动...
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