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劳动法关于工龄假的规定
劳动法有关工龄规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算,连续工作的时间即为工龄
。劳动者在同一用人单位连续工作,无论其工作岗位、工作内容如何变化,其工龄均应连续计算。如果劳动者因用人单位的原因而中断工作,但劳动关系仍然存在,那么中断期间也应计入工龄。二、工龄...
国家
规定工龄
年假
答:
法律主观:劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。 文艺、体育和特种工艺单位招...
年假和
工龄
是怎么
规定
的
答:
法律分析:职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假
;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续...
工龄休假
时间
规定
2022
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天
。1995...
劳动法规定工龄
五年的年假多少天
答:
一、劳动法规定工龄五年的年休假多少天
我国劳动法并没有规定年休假的天数
,年休假在
《职工带薪年休假条例》
有规定,工龄五年的年休假天数为5天。 《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
工龄
和职工年
休假有什么
关系
答:
1、工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。2、工龄和职工年休假的关系:3、《劳动法》第四十五条规定:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。
具体办法由国务院规定
。4、
《职工带薪年休假条例》
规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10...
劳动法
2014十年以上
工龄
年假是几天
答:
根据
规定
十年以上
工龄
年假是10天。根据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。
公司强行员工休
工龄假
怎么办
答:
用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定。在
劳动法
中规定了法定假日带薪休假制度以及带薪年休假制度,用人单位要根据劳动法规定的带薪休假制度安排劳动者休假。
工龄假的规定
年假:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪...
国家
规定
带薪年假有几天
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。
具体办法由国务院规定
。2.
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;...
想问一下
劳动法关于工龄的规定
是什么
答:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国
劳动法
》第二条本
规定
适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
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