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劳动法夜班休息规定
劳动法夜班
时间
规定
答:
根据劳动法,
夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的工作时间
。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、保安等,这些行业的工作性质决定了需要在夜间进行工作。二、夜班时间的限制与安排 劳动法对夜班时间有明确的限制和安排规定。首先,
用人单位应当合理安排夜班工作时间
,确保劳动者的...
新
劳动法
对
夜班
的
规定
答:
劳动法规定长期夜班的工作如下:每日工作时间不得超过8小时
,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周
至少休息1日
,总体工作时间不得超过44小时。【【法律依据】】《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八...
值
夜班休息
的法律
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法规定
下
夜班
算不算
休息
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。第三十九条 企业应生产特点不能实行本...
劳动法规定
上一天
夜班休息
几天
答:
1、
劳动法规定
,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的
休息
。2、如果仅仅是上
夜班
,需要支付夜班津贴,没有说上夜班后休息几天。
新
劳动法
对
夜班
的
规定
答:
法律分析:劳动法只对工作时间有具体规定,夜班没有明确规定,具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者...
劳动法
怎么
规定夜班
工时
答:
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班
。劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》夜班...
新
劳动法
对
夜班
的
规定
有哪些
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》对
夜班
的
规定
有哪些1、《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定具体情况如下:(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的...
新
劳动法
对
夜班
的
规定
答:
【法律分析】:劳动法对于上夜班的相关规定,虽然对夜班没有规定,但是对于上班时间以及津贴是有规定的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。【法律依据】:《中华人民共和国...
夜班
法律
规定
是几点到几点
答:
法律分析:
夜班劳动
是指在当日22点至次日6点间从事劳动或工作。法律依据:《女职工劳动保护
规定
》 第二十八条 夜班是指企业在22点至次日6点这一时间段安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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