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劳动法工伤认定
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工伤
的
认定
29条标准
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定的情形除外。
劳动法
规定什么情况下构成
工伤
答:
依据《
工伤
保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
劳动法工伤
的
认定
与赔偿
答:
劳动法工伤
的
认定
与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
劳动法工伤
的
认定
与赔偿
答:
工伤
的赔偿:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按...
企业职工
工伤
处理程序怎么规定的?
答:
2、《
工伤认定
申请表》,在封面贴相片 3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致 4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明 5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明 6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致 在
劳动法
中规定...
2023年
工伤认定
新规
答:
在根据
劳动法
中如果是因为工作导致受伤是可以得到赔偿。一、2022年最新
工伤认定
标准第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
劳动法工伤
的
认定
与赔偿
答:
劳动法工伤
的
认定
与赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...
劳动法
有关
工伤
赔偿的规定
答:
劳动法
关于
工伤
的规定和赔偿:一、职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于...
劳动法
对
工伤
的规定
答:
劳动法
对工伤的规定:1、申请
工伤认定
。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提;2、申请劳动能力鉴定。职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是通常所说的申请...
新
劳动法
中
工伤
鉴定需要多长时间出结果
答:
如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。【法律依据】《
工伤
保险条例》第二十五条中规定,设区的市级
劳动
能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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