00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法提前解除合同补偿
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:如果用人单位违法解约的,按照经济补偿标准的二倍来向支付给劳动者赔偿金
;如果劳动者违法解约,给单位造成损失的,则要按照劳动合同的约定来赔偿。一、提前解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
提前解除劳动合同赔偿
标准是如何规定的?
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支...
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则
向劳动者支付双倍的赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补...
解除劳动合同
如何
赔偿
答:
法律分析:
1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
提前
终止
劳动合同
怎么
赔偿
答:
提前解除
劳动合同赔偿
标准如下:1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商
解除劳动
合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因
提前解除合同
的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
提前解除劳动合同赔偿
标准法律是如何规定的
答:
法律分析:用人单位
提前解除劳动合同
的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济
补偿
金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付
经济赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,...
公司
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
法律分析:在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
提前
辞退员工
补偿
标准
答:
提前辞退员工补偿标准如下:支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位可以根据《劳动合同法》提前辞退该员工,用人单位应提前三十日以书面形式通知该劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。二、什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者...
劳动法
关于用人单位
解除劳动
关系
的赔偿
答:
1、劳动合同到期终止合同的,向劳动者支付经济
补偿
金,每工作一年,支付一个月工资的补偿。2、劳动合同期间,因劳动者有重大过错(包括:严重违反规章制度、违法犯罪等
劳动合同法
规定的情形)而
解除劳动
合同的,不需要支付经济补偿。3、劳动合同期间,用人单位违反
劳动法
与劳动者
解除合同
的,要双倍支付经济补偿...
单位
提前解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
用人单位
解除劳动合同
,应当向劳动者支付经济
补偿
金的有8种情形:(1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;(2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法提前解除合同赔偿
提前劳动合同解除赔偿
提前解除劳动合同如何赔偿
合同提前解约需要赔偿吗
提前解除劳动合同赔偿标准
劳动合同提前解约如何赔偿
提前解除劳动合同怎么赔钱
劳动法2023年新规定辞退补偿
合同提前解约违约如何赔偿