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劳动法施工期间有工资吗
劳动法
中有没有因
施工
方停工或其他原因停工给农民工支付
工资
这个规定...
答:
劳动法中没有因施工方停工或其他原因停工给农民支付工资的规定
。这项规定应该由双方签订的劳动合同依据合同约定的条款进行支付工资。按照《劳动合同法》的规定,只要是该工程没有破产或者违规建筑被查处,就应该支付农民工工资。供参考。
在工地做事,不划算半途不做了,请问
劳动法
规定民工
工资
怎么办_百度...
答:
在工地做事,不划算半途不做了,工资需按标准予以发放‘’根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职
如果我们提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动合同期内的工资,职工还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况:拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法...
请问,农民工在
施工期间
,被工程项目部清退,又得不到合理的
工资
,农民工...
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在
施工
合同里没有农民工
工资
算不算违反
劳动法
?
答:
没有违反
劳动法
,劳动法没有规定农民工
工资
是
施工
合同的必要条款。
劳动法
工地完工不发
工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
劳动法
停工待料
时有工资吗
?
答:
应按国家有关规定办理。”对于停工超过一个工资支付周期,
劳动
者没有提供劳动情况下的停工工资的下限,各个省市的规定不太一致,例如《北京市工资支付规定》:按照不低于本市最低工资标准的70%支付。如果单位没有依法支付停工
期间工资
,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。
劳动法
关于
工资
的规定
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和
劳动
条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。(二)延长工作时间的工资报酬1、实行每天不超过8小时,...
包工头的工程款也属
劳动工资吗
答:
包工头包工,与用工单位形成的是劳务合同关系,受合同法约束,相关工程款属于劳务费,不属于
劳动法
范畴的
劳动工资
。劳动工资属于劳动法范畴,是建立了劳动关系而产生的工资。劳务关系和劳动关系区别如下:劳动关系与劳务关系都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动关系所形成的劳动合同依劳动法第16条规定“...
劳动法
临时工
工资
发放
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。 4、工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、临时工工资在企业所得税税前扣除
时
应符合规定 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所...
建筑工人工作
期间
办操作证
工资
怎么算
答:
建筑工人工作
期间
办操作证
工资
应该按照上班支付。我国《
劳动法
》第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。”因此,对职工进行技术业务培训,是用人单位的义务。 关于培训期间的工资计算问题,《企业职工培训规定》第12...
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