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劳动法是民法还是经济法
劳动法属于民法
典的内容吗
答:
劳动法并不属于民法典的内容,而是与民法典并列的法律体系中的一部分
。劳动法和民法典各自独立且相互补充,共同构成了我国民商事法律的基本框架。劳动法主要调整劳动关系,保护劳动者的权益;而民法典则主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系。两者在各自领域内发挥着独特的作用,共同维护社会的和谐稳定。...
劳动法是
宪法
还是民法
答:
劳动法
不属于宪法也不
属于民法
劳动法是
公法
还是
私法
答:
法律主观:劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法
;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
劳动法属于经济法还是
社会法?为什么有的说属于社会法,有的说属于经济法...
答:
《劳动法》不属于经济法,属于社会法
。劳动法和经济法是两个独立的法律部门,同时都隶属于民法,都是民法的一部分。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律...
劳动法属于民法
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》不属于民法,应该是属于社会法
。法律部门主要包括:1、宪法(包括:宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族区域自治法、公民基本权利法、法官法、检察官法、立法法和授权法);2、行政法(包括:国家安全法、城市居民委员会组织法、村民...
简述
劳动法
与
民法
、行政法、
经济法
的联系与区别。
答:
【答案】:一般认为,
劳动法是
宪法统帅下的一个独立法律部门,它与相邻的
民法
、
经济法和
行政法既有联系又有区别。其联系主要表现在:(1)在调整对象上有一定的交叉,在劳动法所调整的社会关系中,有的还在一定程度上受到民法、经济法或行政法的调整。例如,民法中某些反映合同一般特征的规定,可在一定...
《
劳动法
》到底
属于经济法还是
行政法规?
答:
劳动法是
社会法的一种,属于经济法范畴,属于国家对经济的宏观调控。1、《中华人民共和国劳动法》是一部法律,是由全国人大常委会制定的,比行政法规的效力高,所以不属于行政法规。劳动法
和经济法
是两个独立的法律部门,同时都隶属于民法,
都是民法
的一部分。2、劳动法与经济法的区别主要有以下几点:(...
劳动法属于民法还是经济法
答:
法律分析:
劳动合同法属于民法
。《中华人民共和国劳动合同法》旨在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此,
劳动合同法是民法
的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 适用范围规定,中华人民共和国境内的企业、个体...
下列法律中,
属于
民商法的是( )。A.《
劳动合同法
》B.《
劳动法
》C.《审...
答:
【答案】:D
劳动法属于
社会法,合同法属于民商法,审计法属于
经济法
。一建知识点
中华人民共和国
劳动法属于
什么法?比如合同
法属于民法
答:
民法是
指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》
是民法
这个法律部门的基本法,《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
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